常熟教师招聘公示有何具体信息？

根据最新发布的常熟教师公开招聘公示信息，本次招聘工作由常熟市教育局统一组织实施，旨在为常熟市各级各类学校补充优秀师资力量，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等多个学科岗位，共计计划招聘教师XXX名（具体岗位数量以官方最终公示为准），招聘对象以应届高校毕业生为主，同时面向社会吸纳具有教学经验的优秀教师，部分岗位明确要求具有相应学段及学科的教师资格证书，学历要求一般为本科及以上,部分重点院校或紧缺学科岗位可放宽至全日制硕士研究生学历。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行，网上报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名入口为常熟教育人才网（http://jyj.changshu.gov.cn/），报考人员需登录网站填写《常熟市教师公开招聘报名表》，并按要求上传身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等相关材料扫描件，资格初审由常熟市教育局及各招聘学校联合负责，主要审核报考人员的学历、专业、教师资格等是否符合岗位条件，初审通过人员需在规定时间内缴纳笔试费用，并打印准考证。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等），专业科目主要考察报考岗位学科的专业知识及教学能力，笔试成绩按公共科目占30%、专业科目占70%的比例计算，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数的3倍确定进入面试人选，不足3倍的按实际人数进入，面试形式包括模拟课堂（即试讲）、说课、结构化问答等，主要考察报考人员的教育教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力、专业素养及职业认知等，面试成绩满分为100分，合格线为60分,面试不合格者不予录用。

资格复审环节，进入面试的报考人员需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场审核，审核重点核实报考人员的学历真实性、教师资格证书有效性、普通话等级证书、应届毕业生就业推荐表（或在职证明）等材料，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察工作由招聘单位及主管部门负责，侧重考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况,考察不合格者不予聘用。

公示与聘用环节，拟聘人员名单将在常熟教育人才网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由常熟市教育局办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，本次招聘的教师纳入常熟市事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，同时符合条件的高层次人才或紧缺学科人才可享受常熟市相关人才引进政策，如安家补贴、住房保障等。

为确保招聘工作的公平公正，常熟市教育局设立监督举报电话（0512-XXXXXXXX），接受社会各界对招聘工作的监督，报考人员需如实填写报名信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格，本次招聘工作严格按照疫情防控要求，报名、笔试、面试等环节均可能采取线上或线下相结合的形式，具体安排以官方通知为准，请报考人员密切关注常熟教育人才网及“常熟教育”微信公众号发布的最新信息。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类应届毕业生能否报考本次教师招聘？需要具备哪些条件？
   答：非师范类应届毕业生可以报考，但需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的学历学位（本科及以上）、专业背景及相应学段的教师资格证书；年龄一般在35周岁以下（XXXX年XX月XX日后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的从其规定；应届毕业生须于XXXX年XX月XX日前取得毕业证书、学位证书及教师资格证书，否则取消聘用资格。

   

2. 问：本次招聘的笔试和面试成绩如何计算总成绩？总成绩相同如何处理？
   答：总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，若总成绩相同，则以面试成绩高者排名在前；若面试成绩仍相同，则加试专业笔试，加试成绩高者排名在前，加试形式为闭卷考试，内容为报考岗位学科的专业知识，不指定教材或参考资料，具体成绩计算方式及排名规则以《常熟市教师公开招聘公告》为准,报考人员需仔细阅读公告中的相关条款。