长葛社区招聘何时开始？

长葛市近期面向社会公开招聘社区工作人员,这一举措旨在加强基层治理力量，提升社区服务专业化水平，吸引了众多求职者的关注，根据官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向长葛市户籍或常住居民，要求年龄在18至35周岁之间（部分岗位可适当放宽至40周岁），学历为大专及以上，专业以社会工作、公共管理、社会保障等相关领域优先，报名采用线上方式，通过长葛市人力资源和社会保障局官网或指定报名平台提交个人信息，包括身份证、学历学位证、户口本及相关资格证书等材料，报名截止时间通常为公告发布后15个工作日内，初审合格者需参加统一笔试。 主要包括《公共基础知识》和《社区工作实务》两门科目，前者涵盖政治、法律、经济、管理、人文科技等基础知识，后者侧重社区治理、政策法规、群众工作方法、应急处理等实际应用能力，笔试成绩按40%计入总成绩，面试成绩占60%，面试形式为结构化面试，重点考察应聘者的沟通协调、问题解决、服务意识及岗位匹配度，体检和考察环节严格参照公务员录用标准执行，体检合格者由用人单位进行德能勤绩廉全面考察，最终确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日，无异议后办理入职手续，签订劳动合同，试用期一般为3个月，试用期满考核合格者正式聘用，薪酬待遇按照长葛市社区工作人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、社保及各类补贴。

此次招聘的社区岗位主要分布在长葛市各街道办事处,包括社区党组织书记、居委会副主任、网格员、便民服务站工作人员等，岗位职责涵盖政策宣传、民生服务、矛盾调解、疫情防控、文化组织等日常工作，招聘公告明确，优先录用持有社会工作者职业资格证书、有基层工作经验或退役军人等群体，且鼓励应届毕业生报考，为基层注入新鲜血液，为确保招聘公平公正，整个流程由纪检监察部门全程监督，设立举报电话和邮箱，严禁弄虚作假、徇私舞弊行为，对违规人员将取消录用资格并追究责任。

近年来,长葛市高度重视社区建设，通过公开招聘充实社区工作队伍，推动治理重心下移，打通服务群众“最后一公里”，此次招聘不仅为求职者提供了稳定的就业岗位，也为社区工作者职业发展搭建了平台，符合条件的人员可密切关注官方渠道，及时了解报名流程、考试大纲及最新通知，提前做好备考准备，抓住这一投身基层服务、实现自我价值的机会。

相关问答FAQs

1. 问：非长葛市户籍但常住该市的人员是否可以报考本次社区招聘？
   答：根据招聘公告，非长葛市户籍但持有有效居住证且在该市连续居住满2年的常住人员，可凭居住证及相关证明材料报考，需在报名时提交居住地街道办事处出具的居住证明，经审核符合条件后方可参加考试。

   

2. 问：社区岗位的工作时间和薪酬待遇具体是怎样的？
   答：社区岗位实行标准工时制，因工作需要需适当加班，可按规定调休或发放加班补贴，薪酬待遇由基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金构成，目前长葛市社区工作人员月薪约3000-4500元（含个人缴纳社保部分），具体数额根据岗位、工龄及绩效考核结果确定，并享受国家规定的带薪年假、体检等福利。