宝丰县教师招聘何时开始？条件是什么？

根据最新发布的招聘信息，宝丰县2023年公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在充实教师队伍，优化教育资源配置，满足全县中小学及幼儿园教育教学需求，招聘计划涵盖幼儿园、小学、初中、高中多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，共计招聘教师300余名,具体岗位数量及要求以官方发布为准。

招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及社会在职、待业人员，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，学历方面，幼儿园教师要求专科及以上学历，小学教师要求本科及以上学历，初中及高中教师要求本科及以上学历，且所学专业与任教学科一致或相近，持有相应学段及学科的教师资格证书，年龄一般要求在30周岁以下（1993年7月1日后出生）,硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称的人员可适当放宽年龄限制。

报名方式采用网上报名，报名时间为2023年8月1日9:00至8月5日17:00，报名入口为宝丰县人力资源和社会保障局官网（http://www.bfhrss.gov.cn）或宝丰县教育体育局官网（http://www.bfjy.gov.cn），应聘者需在规定时间内登录指定网站，如实填写并提交《宝丰县公开招聘教师报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证书、就业报到证（应届毕业生提供）等相关材料的扫描件，报名成功后，应聘者需打印报名表,以备资格审核和面试时使用。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识，满分100分，笔试时间定于2023年8月20日上午9:00-11:30，笔试地点以准考证为准，根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲和结构化面试，主要考察应聘者的教学能力、语言表达、逻辑思维及职业素养等，面试满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

资格审核贯穿招聘全过程，从报名开始到聘用结束，任一环节发现不符合招聘条件的，均取消其应聘资格，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（2017年修订）》执行，体检费用由应聘者自理，对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续,聘用人员最低服务年限为5年。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作的公平公正，应聘者需密切关注官方发布的招聘信息，及时了解报名、考试、资格审核等环节的时间安排和具体要求，避免因错过时间或材料不全影响应聘，应聘者应确保所提供材料的真实性、准确性和完整性，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格,并记入诚信档案。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历（如自考、成考）是否可以报考？
   答：根据招聘公告，非全日制学历国家承认的也可以报考，但需取得相应学历证书，且所学专业与任教学科一致或相近，同时须持有相应学段及学科的教师资格证书。

2. 问：具有教师资格证但任教学科与所学专业不一致，是否符合报考条件？
   答：原则上要求所学专业与任教学科一致或相近，若教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，且具备扎实的学科知识能力，可视为符合专业条件,具体由招聘工作领导小组审核确定。