神木事业单位招聘何时报名？

根据最新发布的招聘信息,神木市事业单位2023年下半年公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在为神木市经济社会发展补充优质人才资源，以下是招聘的具体详情：

招聘计划与岗位设置

本次神木事业单位公开招聘共计发布岗位120余个,涵盖教育、医疗、文化、交通、农业等多个系统，具体包括：中小学教师岗（语文、数学、英语等学科）、医疗卫生岗（临床医生、护士、影像技师等）、综合管理岗（文秘、财务、计算机操作等）及专业技术岗（农业技术推广、环境监测等），岗位分布以神木市属事业单位为主，部分岗位派驻乡镇基层单位，招聘人数共200余人，其中教育系统占比约40%，医疗系统占比25%，综合及其他系统占比35%。

报考条件

1. 基本要求：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁），具体以岗位表为准。
2. 学历与专业：要求本科及以上学历，部分医疗、教育岗位需具备对应的专业资质（如教师资格证、执业医师证），且专业需与岗位要求匹配；海外留学人员需提供教育部学历学位认证。
3. 其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及在读的非应届毕业生、现役军人等不得报考。

招聘流程

1. 网上报名：报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日18:00，报名平台为“神木市人事考试网”（http://www.srks.gov.cn），应聘者需如实填写个人信息并上传近期免冠证件照、学历学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：分为初审和复审，初审由招聘单位网上审核，重点核查学历、专业等资格条件；复审在笔试后进行，进入面试人员需携带所有原件进行现场确认，资格审查贯穿招聘全过程。
3. 考试环节：分为笔试和面试，笔试内容为《公共基础知识》（含政治、法律、管理、科技等）和《专业科目》，满分100分，时间定于11月4日；面试采用结构化面试形式，主要考察岗位匹配能力和综合素质，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
4. 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对拟聘人员在神木市人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格的解除聘用。

待遇与管理

本次招聘人员为事业单位正式编制,享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险（养老、医疗、失业等）及住房公积金，教育、医疗系统岗位还将享受相应的岗位津贴和地方人才补贴，聘用人员实行岗位管理，服务年限不少于5年（含试用期），期间不得调动或辞职。

注意事项

1. 应聘者需确保报名信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试准考证打印时间为10月30日至11月3日,面试通知将在笔试成绩公布后通过短信和官网发布，请保持通讯畅通。
3. 本次考试不指定任何教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班，谨防上当受骗。
4. 咨询电话：0912-8331234（神木市人力资源和社会保障局），0912-8325678（神木市人事考试中心）。

相关问答FAQs

问1：非神木本地户籍是否可以报考本次事业单位招聘？
答：可以，本次招聘未限制户籍，只要符合岗位要求的学历、专业等条件，非神木本地户籍人员均可报名，但需确保在聘用后能按时到岗工作。

问2：若岗位招聘计划与报名人数比例不足1:3，是否取消该岗位？
答：根据招聘规定，岗位开考比例为1:3，报名结束后，若某岗位报名人数未达到开考比例，将取消或核减该岗位招聘计划，被取消岗位的应聘者可改报其他符合条件的岗位或退还报名费，具体调整情况将在神木市人民政府官网公布。