广医五院招聘哪些岗位？有何要求？

广医五院作为一所集医疗、教学、科研于一体的大型现代化三级甲等医院，始终致力于为患者提供高品质的医疗服务，并积极吸纳优秀人才加入，根据医院发展规划及工作需要，近期面向社会开展公开招聘工作,现将相关信息详细说明如下。

本次招聘岗位涵盖医疗、医技、护理、行政等多个领域，具体包括临床科室医师、技师、药剂师、护士、行政管理及后勤保障人员等，满足不同专业背景求职者的需求，招聘范围面向全社会，凡符合条件的人员均可报名，其中医疗类岗位通常要求应聘者具有全日制本科及以上学历，并取得相应的学位证书、执业医师资格证及规培合格证（或规培证明），部分高级岗位或紧缺岗位可适当放宽学历要求，但需具备丰富的临床工作经验和较强的业务能力，医技及护理类岗位一般要求大专及以上学历，需具备相应的专业技术资格证，如护士需持有护士执业资格证，且部分岗位对工作年限有明确要求，行政及后勤岗位则更注重应聘者的综合素质，通常要求本科及以上学历，熟悉相关办公软件,具备良好的沟通协调能力和文字表达能力。

报名方式采用线上报名，有意向者需登录广医五院官方网站或官方招聘微信公众号，进入招聘专栏下载并填写《广州医科大学第五附属医院公开招聘报名表》，同时将个人简历、学历学位证书、资格证、执业证、规培证明、身份证及其他相关证明材料扫描件打包发送至指定招聘邮箱（邮箱地址详见官网公告），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，报名截止时间以官网公告为准，请应聘者密切关注医院官网发布的最新通知,避免错过报名时间。

招聘流程包括资格审查、笔试、面试、体检及录用等环节，资格审查由医院人力资源负责，对应聘者提交的材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单，笔试内容根据岗位性质设置，医疗类岗位主要测试专业基础知识和临床应用能力，医技及护理类岗位侧重专业技能操作和理论知识，行政类岗位则考察公共基础知识、行政职业能力测试及写作能力，面试形式包括结构化面试、专业技能操作及现场问答等，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力及岗位匹配度，体检标准参照公务员录用标准执行，录用人员将与医院签订劳动合同，享受国家规定的薪酬福利待遇，包括五险一金、绩效工资、带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育支持等,同时医院为员工提供良好的职业发展平台和晋升空间。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情，以下列出常见问题及解答：1. 问：非应届毕业生能否报考规培基地岗位？答：可以，非应届毕业生报考规培基地岗位需提供执业医师资格证及规培合格证明（或规培单位出具的规培证明），且年龄一般不超过35周岁，部分紧缺岗位可适当放宽，2. 问：报名时提供的材料不实会有什么影响？答：应聘者需对所提供材料的真实性负责，若发现材料造假或与实际情况不符，将取消其应聘资格，已被录用的将予以解聘，并保留追究其责任的权利，建议应聘者提前准备齐全材料，确保信息准确无误,顺利通过资格审查。