2015河曲县公开招聘何时开始报名？

根据公开信息检索,2015年河曲县公开招聘工作人员的相关信息主要涉及教育、医疗等系统，以下是综合整理后的详细内容：

2015年河曲县公开招聘工作由河曲县人力资源和社会保障局牵头组织,旨在充实基层事业单位人才队伍，满足教育、医疗等领域的人才需求，招聘公告于当年5月左右发布，通过河曲县人民政府官网、忻州市人力资源和社会保障局官网等渠道公示，整体流程包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节。

招聘单位涵盖河曲县第一中学、河曲县实验小学、河曲县妇幼保健院、乡镇卫生院等共28个事业单位，计划招聘工作人员135名，其中教育系统教师岗位82名（含中学教师32名、小学教师45名、幼儿教师5名），医疗系统医技岗位28名（含临床医学、护理、医学影像等专业），综合岗位25名（涉及文秘、会计、计算机等专业），报考条件要求年龄一般为18周岁以上、30周岁以下（部分岗位放宽至35周岁），学历要求为全日制大专及以上，教育岗位需对应教师资格证，医疗岗位需对应执业资格或专业背景。

报名方式采用网上报名,考生登录指定报名网站填写信息并上传照片，每人限报一个岗位，报名资格由招聘单位初审，通过者缴纳考试费用100元/科，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其中教育岗位《专业知识》为对应学科教学内容，医疗岗位为医学基础知识，综合岗位为行政职业能力测试，笔试结束后按岗位成绩排名确定资格复审人员，比例一般为3:1，复审需携带身份证、毕业证、资格证等原件及复印件。

面试形式根据岗位特点设置,教育岗位采取说课或试讲方式，医疗岗位采用实际操作考核，综合岗位为结构化面试，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟聘用人员名单在县政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理，服务期限不低于5年。

此次招聘的特点是注重基层岗位需求,向教育、医疗系统倾斜，部分乡镇岗位设置服务期优惠政策，如安家补贴、职称评定优先等，招聘过程中严格执行“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试命题由第三方机构负责，面试考官异地聘请，确保考试公平性，据统计，最终报名人数达1200余人，平均竞争比例约9:1，其中热门岗位如小学语文教师竞争比例达20:1。

相关问答FAQs：

1. 问：2015年河曲县招聘中，非全日制学历能否报考？
   答：根据当年招聘公告，仅允许全日制普通高校大专及以上学历毕业生报考，非全日制学历（如自考、成考、函授等）不符合条件，部分岗位明确要求“全日制”学历，以岗位表备注为准。

2. 问：聘用后服务期内能否调动或辞职？
   答：聘用人员需签订最低服务期为5年的协议，服务期内不得申请调动到县外事业单位，未经单位同意擅自离职者需承担违约责任，包括退还已发放的工资、补贴及支付违约金（通常为月工资的3倍）。