云南财经大学公开招聘，有何岗位要求？

云南财经大学公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开招聘优秀人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗位，旨在充实学校师资队伍，提升办学水平，根据学校官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，要求应聘者具备良好的思想政治素质、职业道德和业务能力，同时满足各岗位所规定的具体条件。

在教学科研岗位方面,云南财经大学面向经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等多个学科领域招聘教师，部分岗位要求具有博士学位或高级职称，优先考虑具有海外留学经历、科研成果突出或行业实践经验丰富的人才，经济学院的区域经济学岗位要求应聘者具备扎实的理论基础，能够承担核心课程教学，并在相关领域发表过高水平学术论文；会计学院的审计学岗位则倾向于招聘具有CPA资格或曾在会计师事务所、企业内审部门工作过的人员，强调实践与教学相结合的能力，学校还设置了“青年骨干教师”专项计划，鼓励优秀青年学者加入，提供科研启动经费和安家补贴，支持其开展创新性研究。

管理服务岗位主要面向学校党政职能部门、教辅单位及直属机构，招聘辅导员、行政秘书、图书管理员、网络工程师等职位，辅导员岗位要求应聘者中共党员（含预备党员），年龄一般不超过30周岁，具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，有学生工作经验者优先；行政秘书岗位则要求熟悉公文写作，熟练掌握办公自动化软件，具备良好的服务意识和团队协作精神，部分技术岗位如网络工程师，要求应聘者具有计算机相关专业背景，熟悉网络设备维护和信息安全管理，能够应对突发技术问题。

应聘流程方面,本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录云南财经大学人才招聘网，如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名截止日期为2023年12月31日，学校将根据岗位要求对应聘资格进行初审，初审合格者将通过短信或邮件通知参加笔试和面试，笔试主要测试应聘者的专业知识和综合能力，面试则采用试讲、结构化问答、实际操作等形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，考核结束后，学校将根据综合成绩确定拟聘人员，并进行公示，公示无异议后办理入职手续。

此次招聘为应聘者提供了良好的职业发展平台和完善的福利保障,学校为正式聘用的事业编制人员提供具有竞争力的薪酬待遇，按照国家和云南省有关规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、体检、工会福利等，学校注重人才培养和职业发展，支持教师参加国内外学术交流、进修培训和科研项目申报，为教职工提供广阔的发展空间。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生能否应聘本次招聘的教学科研岗位？
   答：可以，本次教学科研岗位招聘面向社会人员，非应届毕业生只要符合岗位学历、专业、职称等要求均可报名，具有博士学位或副高级以上职称的人员，若在相关领域有一定科研成果或教学经验，均可申请，但需注意，部分岗位可能对年龄有要求（如青年骨干教师岗位一般不超过35周岁），具体以岗位表为准。

   

2. 问：应聘管理服务岗位是否需要具备相关工作经历？
   答：部分管理服务岗位明确要求相关工作经历，如辅导员岗位要求有1年以上学生工作经历，行政秘书岗位要求有2年以上党政机关或事业单位工作经验，图书管理员岗位则倾向于招聘有图书馆或相关机构工作经验的人员，应聘者在报名时应仔细阅读岗位要求，如实填写工作经历，并提交相关证明材料（如劳动合同、工作证明等）。