公务员国考具体考哪些科目和内容？

公务员国考作为国家选拔优秀人才进入公职队伍的重要途径，其考试内容始终围绕“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则设计，主要分为笔试和面试两大部分，其中笔试是筛选人才的核心环节，面试则侧重于考察考生的综合素质与岗位适配性，具体来看，国考笔试科目包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两门，部分职位还需参加专业科目考试，面试则以结构化面试为主，部分特殊岗位会采用无领导小组讨论等形式，以下从笔试科目、面试形式及专业科目补充三个方面详细展开说明。

笔试科目：《行政职业能力测验》与《申论》

（一）《行政职业能力测验》：客观化能力综合测试

《行政职业能力测验》全部为客观题，考试时长120分钟，题量通常为130-135道，满分100分，该科目通过不同模块考察考生与公务员职业相关的基本能力，具体包括以下五个部分：

1. 常识判断（约20题）：涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技、生活等多个领域，重点考察考生对基本知识的掌握程度及运用知识分析判断的能力，党的二十大报告内容、宪法基本原则、重要历史事件、前沿科技动态等均可能涉及，题目注重综合性，不依赖死记硬背，而是强调知识储备的广度和日常观察积累。

2. 言语理解与表达（约40题）：包括逻辑填空、片段阅读、语句表达、篇章阅读等题型，逻辑填空侧重考查实词、成语的准确运用及语境分析能力；片段阅读主要概括主旨、意图，或推断作者观点、细节理解；语句表达涉及语句排序、病句辨析等；篇章阅读则材料较长，常围绕社会科学、自然科学类文章，要求快速提炼信息、分析结构，该模块对考生的阅读速度、逻辑思维及语言敏感度要求较高。

3. 数量关系（约10-15题）：以数学运算为主，包含行程问题、工程问题、排列组合、概率问题、利润问题、几何问题等，偶尔涉及数字推理（近年国考较少考），题目注重思维灵活性而非复杂计算，常需运用方程法、特值法、比例法等技巧快速求解，考察考生的抽象思维与问题解决能力。

4. 判断推理（约40题）：是行测的核心模块，分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四部分，图形推理通过图形的样式、位置、属性、数量等规律考查空间想象与规律总结能力；定义判断要求严格依据给定定义判断选项是否符合，强调逻辑严谨性；类比推理需分析词语间的逻辑关系（如并列、包含、因果等）；逻辑判断则涉及翻译推理、加强削弱、前提假设、归纳推理等，是逻辑思维的集中考察。

5. 资料分析（约20题）：提供文字、表格、图形、综合型四类材料，材料长度适中，包含大量数据与统计指标（如增长率、比重、平均数等），题目要求考生快速定位数据、运用公式进行计算（如增长量、基期量、比重差等），重点考查数据处理的快速性与准确性，同时需注意避免陷入复杂计算，优先估算或简化步骤。

（二）《申论》：主观化思维与表达测试

《申论》为主观题，考试时长180分钟，满分100分，通常由5道题组成（包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、文章论述等题型），材料字数约6000-8000字，主题多围绕社会热点、政策理论或公共事务展开，申论的核心是“归纳概括材料+分析解决问题+规范表达”，具体考察以下能力：

1. 阅读理解能力：要求快速把握材料主旨，提炼关键信息（如问题、原因、影响、对策等），这是申作答的基础，材料往往涉及多领域话题（如乡村振兴、基层治理、生态文明、科技创新等），需具备跨领域知识储备和逻辑梳理能力。

   

2. 综合分析能力：通过“解释分析”（如对一句话的理解）、“评论分析”（对某种观点的评价）、“关系分析”（如两个要素的辩证关系）等题型，考查考生对材料深层次逻辑的挖掘能力，需结合材料展开，避免脱离空谈。

3. 提出和解决问题能力：常以“归纳问题+提出对策”的形式出现，要求问题归纳全面准确，对策具有针对性和可行性，需结合实际工作场景（如基层矛盾化解、政策落地难点等），体现务实思维。

4. 贯彻执行能力：以应用文写作为载体，如撰写倡议书、宣传稿、工作总结、调研报告等，要求格式规范、语言得体、内容贴合材料，重点考查公文写作的基本素养。

5. 文字表达能力：贯穿所有题型，尤其在文章论述题（大作文）中集中体现，要求观点明确、结构清晰、论据充分、语言流畅，且需符合政府文风（如严谨、务实、积极），避免口语化或过度抒情。

面试：结构化面试为主，侧重岗位适配性

国考面试通常在笔试成绩公布后进行，形式以结构化面试为主，部分特殊岗位（如外交部、银保监会、证监会等）会采用无领导小组讨论、半结构化面试或专业面试，面试时长一般为20-30分钟（题量4-5道），满分100分，考察内容围绕“求职动机、综合分析、应变能力、人际交往、计划组织、言语表达、举止仪表”等要素展开，核心是“岗位匹配度”与“公职人员核心素养”。

综合分析题可能要求对“躺平现象”“数字经济”等社会热点发表看法，考查价值观与思辨能力；应变题可能模拟“群众投诉政策执行不当”等场景，考查应急处理与沟通协调能力；计划组织题可能涉及“组织一次乡村振兴调研”，考查统筹规划与细节把控能力，部分岗位（如基层执法岗）会结合岗位场景设置情景模拟题，重点考察实操能力。

专业科目考试：部分岗位的加试环节

根据职位特点，国考部分岗位需进行专业科目笔试，主要分为以下几类：

1. 人民警察职位：加试《公安专业科目》，内容包括职业素养、基础知识（法律、公安基础知识等）、能力要素（执法执勤、应急处突等），题型为单选、多选、情境题，重点考查公安工作的专业要求与法律应用能力。

   

2. 中国银保监会、中国证监会及其派出机构职位：加试财经类专业知识，根据岗位分为财会类、法律类、计算机类、综合类（财经），内容涵盖宏观经济学、微观经济学、金融学、会计学、法律等，题型为客观题+主观题，侧重专业基础与实务应用。

3. 中国证监会特殊专业职位：加试法律类或财会类专业知识，题目更深入，如法律岗位涉及证券法、公司法等，财会岗位涉及财务报表分析、审计等，需具备扎实的专业功底。

4. 外语类职位：加试外语水平测试，包括笔试（听力、阅读、翻译、写作）和口试，考查外语应用能力，如外交部、商务部等岗位对英语、日语、法语等语种有较高要求。

相关问答FAQs

Q1：国考申论材料主题是否具有规律性？如何备考时把握材料方向？
A1：国考申论主题虽每年变化，但始终围绕“国家治理”与“民生关切”两大核心，常聚焦乡村振兴、基层治理、生态文明、科技创新、文化传承等政策热点，备考时可结合党的二十大报告、“十四五”规划、政府工作报告等政策文件，重点关注《人民日报》评论、《半月谈》等媒体的深度报道，积累政策术语与社会案例，通过练习历年真题，总结材料类型（如案例型、观点型、数据型）的阅读方法，提升提炼关键信息的能力，避免脱离材料空谈理论。

Q2：非应届毕业生报考国考，在备考《行测》时是否有针对性建议？
A2：非应届考生通常具备一定社会经验或专业优势，但需注意《行测》对“速度”与“准确率”的平衡要求，建议：①常识判断可结合工作场景积累管理、法律等知识，弥补应届生对基层政策的陌生；②数量关系优先掌握高频题型（如工程、行程）与速算技巧，放弃难题不纠结；③资料分析通过每日练习提升数据敏感度，确保正确率80%以上；④判断推理中的逻辑判断是提分关键，需系统学习翻译推理、加强削弱等核心方法；⑤言语理解注重语境分析，利用工作经历提升对“社会热点类”材料的理解深度，利用碎片时间刷题（如APP专项练习）,弥补应届生在校集中备考的时间优势。