辽宁大学公开招聘信息，具体岗位有哪些要求？

辽宁大学作为辽宁省重点综合性大学，始终秉持人才强校战略，面向社会公开招聘各类优秀人才，根据学校官网及辽宁省人力资源社会保障厅最新发布的招聘公告，2023-2024年度辽宁大学公开招聘工作已全面启动，涵盖教学科研、行政管理、实验技术等多个岗位类别,现将具体信息整理如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘高层次人才、博士、硕士及紧缺专业人才，招聘单位包括学校各二级学院、直属科研机构和职能部门，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，教学科研岗位主要面向具有博士学位或高级职称的专业人才，重点引进学科带头人和青年拔尖人才；行政管理及实验技术岗位则根据工作需要，招聘硕士及以上学历人员,部分岗位要求具备相关专业资格证书或工作经验。

招聘条件方面，应聘人员需遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，身体健康，能正常履行岗位职责，高层次人才岗位一般要求年龄不超过45周岁，具有正高级专业技术职务或国内外知名高校博士学位；博士研究生岗位年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；硕士研究生岗位年龄不超过30周岁，部分岗位如辅导员、管理岗等，还要求中共党员（含预备党员）及学生干部经历。

报名方式采用网上报名，应聘人员需登录辽宁大学人事处官网“人才招聘系统”或辽宁省公开招聘考试报名平台，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果、获奖证书等，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，各岗位具体报名截止时间以招聘计划表为准，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

考试考核根据岗位类型分为笔试和面试两个环节，教学科研岗位一般只进行面试，主要考察应聘人员的专业知识、科研能力、教学水平及团队协作能力；管理岗、实验技术岗等需先进行笔试，笔试内容为公共基础知识及岗位相关知识，面试则采用结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察综合素质、岗位匹配度和解决实际问题能力，高层次人才岗位可通过“绿色通道”直接考核录用，具体考核方式由学校人才工作领导小组研究确定，体检和考察环节，学校将根据考试总成绩确定拟聘人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

薪酬福利方面，学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，高层次人才可享受安家费、科研启动经费、配偶安置等优惠政策；博士研究生年薪一般为12-20万元，享受租房补贴、社会保险、职业年金及带薪寒暑假；硕士研究生月薪约6000-8000元，按规定缴纳五险一金，学校还为教职工提供良好的职业发展平台，包括职称晋升、国内外访学、培训深造等机会，并建有完善的工会福利体系，如年度体检、节日慰问、子女入学优惠等。

注意事项：应聘人员应及时关注辽宁大学人事处官网及招聘系统通知，所有考试相关安排将通过短信或邮件方式告知，请保持通讯畅通，招聘过程中不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗，学校将对报名材料严格保密，仅用于招聘工作，最终招聘岗位及人数将根据报名及考核情况适当调整,具体以官方公告为准。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘的博士研究生岗位？需要提供哪些额外材料？ 答：非应届毕业生可以报考，但需提供博士学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果证明（如论文、项目等）及工作经历证明，若为留学回国人员，还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，所有材料需在报名时上传扫描件,原件在资格复审时提交核查。

   

2. 问：本次招聘对党员身份有明确要求的岗位，如辅导员岗，非应届毕业生如何证明党员身份？ 答：应聘人员需提供所在党组织出具的党员证明（需注明入党时间及预备党员转正情况），或提供党员组织关系证明材料，证明材料需加盖党组织公章，扫描件作为报名附件上传，若为预备党员，需在考察前提供转正证明,否则视为不符合条件。