福建公立医院公开招聘何时开始？

福建省内多家公立医院陆续发布2023-2024年度公开招聘工作人员公告，涵盖医疗、医技、护理、行政等多个岗位，招聘对象以应届毕业生、社会人员为主，部分岗位面向硕士及以上学历或具有中级及以上职称人员开放,以下为综合各地市公立医院招聘信息整理的主要内容：

招聘单位及岗位分布

本次参与招聘的医院包括福建省立医院、福建医科大学附属协和医院、厦门大学附属中山医院、福建省妇幼保健院、泉州市第一医院等三甲医院及部分地市级、县级公立医院，岗位类别包括：临床医疗岗（如内科、外科、妇产科、儿科等）、医技岗（医学影像、检验、病理、药剂等）、护理岗、科研岗、行政管理岗（如医务科、院办、人事科等）及后勤保障岗，临床医疗岗和护理岗需求量最大，占比超60%，部分医院特别紧缺儿科、急诊科、重症医学科、精神科等专业人才。

招聘条件与要求

1. 基本条件：年龄一般要求35周岁以下，高级职称或博士研究生可放宽至45周岁；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；具备岗位所需的专业知识、执业资格及正常履行职责的身体条件。
2. 学历与专业：医疗、医技类岗位多要求本科及以上学历，其中三甲医院临床岗位普遍要求硕士及以上学历或“双一流”高校本科毕业生，护理岗可放宽至大专学历（需持有护士执业资格），专业需与岗位匹配，如临床医学、医学影像学、护理学、药学等，部分科研岗要求具有相关领域SCI论文或课题经验。
3. 资格要求：临床、医技岗位需持有相应专业的执业医师资格证或技师资格证，护理岗需提供护士执业资格考试合格证明；应届毕业生需在录用前取得学历、学位及相关资格证书。

招聘流程与时间安排

1. 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名通过各医院官网或福建省卫生健康人才网提交报名材料（包括简历、学历证明、资格证书、成绩单等），现场报名一般在医院人事科进行。
2. 时间节点：多数医院报名时间为公告发布后1个月内，考试时间集中在2024年3-6月，笔试内容为医学基础知识、专业知识及综合能力，面试采用结构化面试、技能操作或病例分析等形式。
3. 录用流程：通过笔试、面试、体检、考察（含思想政治表现、道德品质、业务能力等）后确定拟聘人员，公示无异议后办理入职手续，纳入事业单位编制管理（部分医院实行备案制管理）。

福利待遇与职业发展

公立医院为应聘人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、住房补贴、餐补、年终奖等，高级人才及博士可享受安家费、科研启动资金（最高可达50万元），医院注重职业发展，提供外出进修、学术交流、职称晋升等机会，部分医院设立“青年骨干培养计划”,支持员工攻读在职博士或出国深造。

注意事项

应聘者需仔细阅读各医院招聘公告，避免因信息遗漏导致报名失败；应届毕业生需确保学历学位证书真实有效，教育部学历认证不可缺失；社会人员需提供原单位同意报考证明（在职人员），部分岗位对户籍、工作经历有特殊要求,如县级医院常面向本地户籍或服务基层项目人员招聘。

相关问答FAQs

问：福建省公立医院招聘对非应届生的工作经验有要求吗？
答：部分岗位对工作经验有明确要求，如临床医疗岗需具备2年以上三级医院相关工作经历，医技或管理岗可能要求1-3年相关经验，具体要求以各医院公告为准，应届毕业生可报考“应届毕业生”专项岗位,此类岗位通常不要求工作经验。

问：护理岗招聘是否对身高或外貌有限制？
答：根据《福建省事业单位公开招聘人员暂行办法》，除特殊岗位（如航空服务、护理专业操作岗位需考虑操作便利性）外，招聘单位不得设置与岗位无关的限制性条件，护理岗主要考察专业能力、沟通能力及身体素质，多数医院不会明确限制身高或外貌，但需符合《护士执业注册管理办法》的健康标准。