2018衡阳公开招聘何时开始报名？

2018年衡阳市公开招聘工作于当年正式启动,旨在为全市各级机关、事业单位及部分国有企业补充优秀人才，优化队伍结构，此次招聘涵盖多个领域和岗位，吸引了大量高校毕业生及社会人士的关注，根据衡阳市人力资源和社会保障局发布的官方信息，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，通过网上报名、笔试、面试、体检、考察等环节选拔合格人才。

招聘单位包括衡阳市直机关、各县（市、区）事业单位、学校、医院等，涉及教育、医疗、卫生、工程技术、财务管理、综合管理等多个专业领域，教育类岗位主要招聘中小学教师，要求具备相应教师资格证及专业对口条件；医疗类岗位侧重于临床医学、护理、医学影像等专业，需持有相关执业资格证书；综合类岗位则对学历、专业及工作经验有一定要求，部分岗位面向应届毕业生开放，招聘学历层次以本科为主，部分特殊岗位可放宽至大专学历，研究生学历岗位则多集中在科研或专业技术领域。

报名方式采用网上报名,考生需登录衡阳市人力资源和社会保障局官网或人事考试网填写个人信息、上传相关材料，并在规定时间内完成缴费，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，部分岗位仅考《公共基础知识》。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论，医疗岗考医学专业知识等，笔试结束后，按1:2的比例确定面试人员，面试形式结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试，具体由招聘单位确定。

资格审核贯穿招聘全过程,从报名初审到面试复审，严格核查考生学历、专业、资格证书、工作经历等信息，对提供虚假材料的考生，取消其考试或聘用资格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，招聘流程中各环节结果均在衡阳市人力资源和社会保障局官网公示，接受社会监督。

此次招聘的优惠政策包括：对服务基层项目人员、退役士兵等定向招聘岗位，适当降低开考比例；对高层次人才或紧缺专业人才，可采取直接考核方式聘用；部分偏远地区事业单位招聘时，对本地户籍或生源考生给予适当倾斜，新聘用人员实行试用期制度，试用期期满考核合格的予以正式聘用，服务年限一般不低于5年。

招聘工作的时间安排大致为：上半年发布公告，组织报名和笔试；下半年进行面试、体检及考察，年底前完成聘用手续，具体时间节点以官方通知为准，考生需密切关注衡阳市人力资源和社会保障局官网发布的公告，避免错过重要时间，考试不指定任何教材和辅导用书，也不举办任何形式的培训班，提醒考生警惕虚假培训信息，谨防上当受骗。

2018年衡阳市公开招聘作为一项重要的人才引进工程,为当地经济社会发展注入了新鲜血液，通过规范的招聘流程和严格的质量把控，选拔出一批批优秀人才，充实到基层一线和关键岗位，提升了公共服务水平，招聘工作也为广大求职者提供了公平竞争的机会，实现了个人发展与地方需求的有机结合。

相关问答FAQs：

1. 问：2018年衡阳市公开招聘中，非本地户籍的考生是否可以报考？ 答：可以，2018年衡阳市公开招聘大部分岗位不限制户籍，只要考生符合岗位所要求的学历、专业、资格证书等条件，均可报名，但部分偏远地区或定向招聘岗位可能对户籍有要求，具体需查看招聘岗位表中的“其他条件”栏。

2. 问：若考生在报名时提交的信息与实际情况不符，会有什么后果？ 答：根据招聘规定，考生在报名时必须如实填写个人信息并提供真实材料，若发现信息不实或弄虚作假，将取消其考试资格、聘用资格，已聘用的人员将予以解聘，且记入诚信档案，5年内不得参加衡阳市组织的各类招聘考试，情节严重的，将追究其法律责任。