诸暨事业单位招聘何时开始？有何条件？

根据最新发布的诸暨事业单位公开招聘信息，本次招聘工作由诸暨市人力资源和社会保障局统一组织实施，面向社会公开招聘各类事业单位工作人员共计XX名，涵盖教育、卫生、综合等多个领域，招聘政策严格遵循《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及诸暨市相关人才引进政策,以下为具体招聘详情：

招聘计划与岗位分布

本次招聘计划涉及全市XX家事业单位，共设置XX个岗位，其中综合管理岗XX名、专业技术岗XX名、工勤技能岗XX名，具体岗位包括：中小学教师XX名（含幼儿教师XX名）、医疗卫生机构专业技术人员XX名（临床医学、护理、医学影像等）、乡镇（街道）公共服务人员XX名、文化广电旅游工作人员XX名等，岗位分布以基层一线和专业技术岗位为主，重点保障教育、医疗等民生领域人才需求。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的年龄条件（一般为18至35周岁，部分高级职称岗位可放宽至40周岁）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；学历要求为本科及以上（部分岗位可放宽至大专），学位要求与学历对应；岗位所需的专业技能、职业资格或执业证书（如教师资格证、医师资格证等）。
2. 具体岗位条件：各岗位专业要求参照《浙江省公务员专业参考目录》执行，部分岗位明确要求“应届毕业生”或“社会人员”，应届毕业生”指2023届及2022届未就业毕业生；社会人员需具有相应工作年限（一般为1-2年），户籍要求除部分特殊岗位外，原则上不限户籍,诸暨市户籍或生源考生在同等条件下优先。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名入口为诸暨市人民政府门户网站（http://www.zhuji.gov.cn）“事业单位公开招聘”专栏，报考人员需按要求填写《诸暨市事业单位公开招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等材料,每人限报一个岗位。
2. 资格审查：初审时间为XX月XX日至XX月XX日，由招聘单位及其主管部门负责，初审结果可通过报名系统查询，初审合格者需在规定时间内打印准考证,具体时间另行通知。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《职业能力测验》和《专业知识》（或《综合应用能力》），满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%-60%（具体比例见岗位表），面试形式为结构化面试、专业技能测试或试讲（根据岗位性质确定），面试成绩占总成绩的40%-60%，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定，不足1:3的按实际人数进入面试。
4. 体检与考察：根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,考察不合格者不予聘用。
5. 公示与聘用：体检考察合格人员确定为拟聘对象，在诸暨市人民政府门户网站公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格的解除聘用合同。

政策待遇

1. 薪酬福利：聘用人员纳入事业单位编制管理，工资福利按照诸暨市事业单位有关规定执行，享受五险一金、职业年金、年度体检、带薪休假等福利，高层次人才（如博士、副高级及以上职称人员）可享受安家补贴、住房保障等专项政策。
2. 发展保障：事业单位工作人员享有职称评定、岗位晋升、培训学习等机会，教育、卫生系统人员可参与“名师工程”“名医工程”等人才培养项目，乡镇基层岗位服务满一定年限可享受职称评审倾斜、考研加分等优惠政策。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格,并记入诚信档案。
2. 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3. 招聘过程中如有调整事项，将在诸暨市人民政府门户网站及时公告,请考生密切关注。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
   答：根据岗位要求，非全日制学历考生需取得国家承认的学历学位证书，且岗位表中未明确要求“全日制”的均可报考，但需注意，部分岗位如教师、医疗类岗位可能要求相应专业的全日制学历或执业资格,具体以岗位表备注为准。

2. 问：应届毕业生身份如何界定？
   答：本次招聘中“应届毕业生”指国家统一招生的普通高校毕业生（含留学回国人员）在毕业当年度（即2023届）及2022届未就业毕业生（未签订劳动合同、无社保记录、未办理人事档案转接手续），非普通高等教育学历（如党校、军队院校等）需是否符合条件需咨询招聘单位主管部门。