宣城事业单位招聘何时开始？

宣城事业单位公开招聘工作正在按计划推进，为满足事业单位用人需求，优化人才队伍结构，宣城市及下辖区县近期陆续发布多则招聘公告，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，为各类人才提供了丰富的就业机会，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘符合条件的人员,现将主要信息汇总如下。

招聘范围与对象
本次招聘面向社会人员及应届毕业生，部分岗位面向具有宣城户籍或宣城生源地人员报考，具体要求以各岗位公告为准，应届毕业生需提供就业推荐表或相关证明，社会人员需具备与岗位要求相适应的学历、专业及工作经历，教育类岗位要求具备相应学段教师资格证，医疗类岗位需持有相关执业资格证书,综合管理类岗位则侧重考察文字综合能力和基层工作经验。

招聘岗位与条件
根据各地公告，本次招聘岗位包括教师、医师、会计、工程技术、文秘等类型，共计招聘数百人，各岗位具体条件差异较大，学历要求从大专到本科及以上不等，部分高端岗位或特殊技能岗位可放宽至研究生学历或具备高级职称，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位如高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，岗位还对应聘者的身体条件、政治素质及无违法违纪记录等作出明确要求。

报名方式与时间
报名采用网络方式进行，统一通过宣城市人力资源和社会保障局官网或指定的人事考试服务平台进行报名，报名时间通常为公告发布后一周内，例如部分岗位报名时间为2023年X月X日至X月X日，逾期不再受理，报名时需填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证书等扫描件，并缴纳考试费用，每人限报一个岗位，报名成功后需打印报名表及准考证，后续笔试、面试均需凭准考证入场。 与流程**
考试分为笔试和面试两部分，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论，医疗岗考医学基础知识，笔试结束后，根据成绩从高到低按比例确定面试人选，面试形式主要为结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试，重点考察岗位匹配度和实际操作能力，最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成,根据总成绩确定体检和考察对象。

待遇与管理
被录用人员纳入事业单位编制管理，享受国家和安徽省规定的事业单位工资福利待遇，试用期满经考核合格的予以正式任职，不合格的取消录用资格，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，明确岗位职责和聘期，聘期内享受职称评定、培训晋升等权益。

相关问答FAQs

1. 问：非宣城户籍的应届毕业生是否可以报考限户籍岗位？
   答：部分岗位明确要求“宣城户籍”或“宣城生源地”，非宣城户籍的应届毕业生若生源地不在宣城，则不能报考此类岗位，建议仔细阅读岗位表中的“户籍”或“生源地”限制条件,选择符合自身条件的岗位报考。

   

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定的应届毕业生，能否报考教师岗位？
   答：根据招聘公告要求，报考教师岗位需具备相应学段的教师资格证书或教师资格认定条件，若为应届毕业生，需提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书，并在录用后规定时间内取得教师资格证书，否则将取消聘用资格，具体以各岗位公告中的“资格条件”说明为准。