国家烟草大连招聘啥岗位？要求高吗？

国家烟草大连公开招聘是近期备受关注的求职热点,作为烟草行业的重要分支机构，大连烟草的招聘不仅体现了行业对高素质人才的需求，也为广大求职者提供了优质的职业发展平台，此次招聘面向社会开放，涵盖多个岗位类别，招聘流程规范，福利待遇完善，吸引了众多符合条件的应聘者积极参与。

从招聘背景来看,国家烟草专卖局系统近年来持续深化人才队伍建设，以适应新时代烟草行业高质量发展的要求，大连烟草作为区域内的骨干企业，承担着烟草专卖管理、卷烟销售、烟叶生产等重要职能，其业务范围覆盖市场营销、物流配送、专卖稽查、信息技术等多个领域，为满足企业发展需要，此次公开招聘重点面向应届毕业生及社会在职人员，旨在选拔具备专业能力、创新精神和责任担当的优秀人才，为企业发展注入新活力。

在招聘岗位设置方面,大连烟草本次招聘呈现出专业覆盖广、岗位类型多的特点，根据招聘公告，主要分为管理类、专业技术类和技能操作类三大岗位序列，管理类岗位包括市场营销管理、人力资源管理、财务管理等，要求应聘者具备较强的组织协调能力和战略思维，通常需要本科及以上学历，相关专业背景如工商管理、经济学、管理学等优先；专业技术类岗位涵盖信息技术研发、数据分析、烟草农业技术、质量检验等，对应聘者的专业能力要求较高，部分岗位明确要求硕士及以上学历或具有相关工作经验，例如信息技术岗位需熟悉Java、Python等编程语言及数据库管理系统，数据分析岗位需掌握SPSS、Python数据分析工具；技能操作类岗位如卷烟分拣设备操作、物流配送管理等，更注重应聘者的实际操作能力和职业素养，要求高中或中专及以上学历，部分岗位需持有相关职业资格证书。

招聘条件方面,大连烟草严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，明确了基本条件和岗位-specific要求，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（部分管理岗位可适当放宽年龄限制），岗位-specific条件则根据不同岗位特点设置，例如市场营销岗位要求具备较强的市场洞察力和沟通能力，有相关行业经验者优先；技术研发岗位要求在相关领域发表过学术论文或参与过重点项目；技能操作岗位要求具备一定的机械操作基础，能适应倒班工作制度。

招聘流程规范严谨,主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，应聘者需登录指定招聘平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，如学历学位证书、职业资格证书、身份证复印件等，报名时间通常为公告发布后2周内，逾期不再受理，资格审查由招聘单位组织，对应聘者的提交材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试行政职业能力、时事政治、法律法规等基础知识，专业科目根据岗位性质设置，如管理岗位侧重管理学原理、经济学基础，技术岗位侧重专业知识应用和案例分析，技能岗位侧重操作规程和安全知识，面试采用结构化面试或半结构化面试形式，重点考察应聘者的专业能力、应变能力、团队协作能力和岗位匹配度，部分岗位还可能增设实操环节，检验实际操作水平，体检和考察环节严格按照公务员录用标准执行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终确定的拟聘人员名单将在招聘平台进行公示，公示期为5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。

福利待遇方面,大连烟草为员工提供了具有行业竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和年终奖金，基本工资按照岗位等级确定，绩效工资与个人业绩和单位效益挂钩，津贴补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，年终奖金根据年度考核结果发放，福利保障方面，企业为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），部分岗位还补充企业年金和商业保险；员工享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等假期；定期组织健康体检、文体活动和培训学习，提供职业发展通道和晋升机会；对于异地员工，企业提供宿舍或住房补贴，解决后顾之忧。

此次招聘的意义不仅在于为企业选拔人才,更在于为求职者提供了稳定的职业发展平台，烟草行业作为国家财政收入的重要来源，具有较强的行业稳定性和发展前景，大连烟草作为区域龙头企业，注重人才培养和职业发展，为员工提供了良好的工作环境和发展空间，对于应届毕业生而言，此次招聘是进入国企、积累工作经验的宝贵机会；对于社会在职人员，则提供了职业转型和提升的平台。

相关问答FAQs：

1. 问：国家烟草大连招聘对应届毕业生是否有专业限制？非相关专业是否可以报考？
   答：国家烟草大连招聘对不同岗位设有明确的专业要求，管理类、专业技术类岗位通常要求与岗位相关的专业背景，如市场营销、工商管理、计算机、信息技术、烟草工程等，部分技能操作类岗位对专业限制较少，更注重实际操作能力和职业素养，非相关专业毕业生若符合岗位其他条件，且具备一定的专业技能或相关工作经验，可根据具体岗位要求尝试报考，但需仔细阅读招聘公告中的专业列表，避免盲目报考。

   

2. 问：招聘考试中的笔试和面试各占总成绩的比重是多少？如何备考？
   答：根据大连烟草招聘公告，笔试和面试成绩通常按一定比例计算总成绩，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，具体比例以公告为准，备考笔试时，建议重点复习公共基础知识（如行政职业能力、时事政治、法律法规）和专业知识，可通过历年真题、模拟题进行针对性练习，熟悉考试题型和难度；面试备考需注重结构化面试技巧，提升语言表达、逻辑思维和应变能力，同时结合岗位特点，准备与岗位相关的案例分析题，了解行业动态和企业文化，多进行模拟面试训练，增强自信心。