新绛公开招聘实施方案有何亮点？

根据最新发布的招聘信息，新绛县2023年度公开招聘事业单位工作人员实施方案已正式公布，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在为事业单位补充高素质人才，招聘工作严格按照发布公告、报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行，招聘计划涉及教育、医疗、综合等多个领域，共计招聘156名工作人员，其中教育类岗位68名，医疗类岗位42名，综合类岗位46名,具体岗位要求及人数可在新绛县人民政府官网或新绛县人力资源和社会保障局官方微信公众号查询详细公告。

报名条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如医疗类高级职称人员可放宽至40周岁），学历要求为本科及以上，部分特殊岗位可放宽至大专学历，且必须取得相应学位证书，岗位专业要求严格按照《新绛县2023年事业单位公开招聘岗位表》执行，其中教育类岗位需具备相应学段教师资格证，医疗类岗位需持有相关执业资格证书,综合类岗位专业不限但要求具备较强的文字综合能力和办公软件操作能力。

报名时间定于2023年10月16日9:00至10月20日18:00，采取网上报名方式进行，报名网址为新绛县人事考试网，每人限报一个岗位，报名时需上传近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、相关资格证等扫描件，报名结束后由招聘主管部门进行资格初审，初审合格者于10月26日9:00至10月29日18:00登录报名网站打印准考证，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业科目》两科，公共基础知识》包括政治、法律、管理、经济、科技、人文等基础知识，《专业科目》根据岗位类别设置，教育类为教育理论基础与学科知识，医疗类为医学专业基础知识，综合类为申论与写作，笔试成绩占总成绩的60%。

面试资格复审在笔试成绩公布后进行，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试资格复审人员，资格复审需携带报名材料原件及复印件，重点审核应聘者的年龄、学历、专业、资格证等条件，面试形式根据岗位特点确定，教育类岗位采取试讲和结构化面试相结合的方式，医疗类岗位采取实际操作和结构化面试相结合的方式，综合类岗位采取结构化面试，面试成绩占总成绩的40%，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩排名依次确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

为确保招聘工作公平公正，本次招聘设立监督举报电话，接受社会各界监督，对弄虚作假、作弊等行为，一经查实将取消应聘资格，并记入诚信档案，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用后服务年限不少于5年（含试用期）。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历（如自考、成人高考）是否符合报名条件？
   答：根据实施方案，非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，取得相应学历证书且符合岗位要求的，可报考对应岗位,但需在报名时提供学信网验证报告及岗位要求的资格证书。

   

2. 问：在职人员报考需单位同意吗？
   答：在职人员报考需征得原单位同意，并在资格复审时提供单位出具的同意报考证明，若未提供导致无法聘用或后续离职纠纷的,责任由应聘者自行承担。