晋江鞋坊城公开招聘，招啥岗？要求多少？

晋江鞋坊城作为区域内重要的鞋类产业集散地与商业综合体,近期面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动鞋都产业升级与商业繁荣，本次招聘涵盖管理、运营、技术、服务等多个领域，提供具有竞争力的薪酬福利及职业发展平台，以下为最新招聘信息详情。

本次招聘岗位丰富,以满足不同领域人才的需求，在管理层面，公开招聘商场运营经理2名，要求年龄30-45周岁，本科及以上学历，5年以上商业综合体或鞋类专业市场运营管理经验，熟悉商业招商、客户维护及活动策划流程，具备较强的团队领导与市场分析能力，能独立制定运营方案并推动执行，另有行政人事主管1名，需28-40周岁，大专及以上学历，3年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法律法规，擅长招聘培训、绩效考核及员工关系管理，具备良好的沟通协调能力。

专业技术岗位方面,招聘鞋类设计师3名，要求25-35周岁，本科及以上学历，鞋类设计、服装设计等相关专业背景，熟练使用CAD、CorelDRAW等设计软件，有2年以上鞋类产品设计经验者优先，能结合市场趋势完成产品打样与设计优化；质检员5名，年龄20-35周岁，高中及以上学历，有鞋类产品质量检验经验者优先，熟悉鞋类质量标准（如GB/T 15107-2013等），能严格按照标准进行成品鞋检验并出具质检报告，工作细致负责，有相关资格证书者优先。

运营与销售岗位需求较大,包括招商专员4名，22-35周岁，大专及以上学历，1年以上商业招商或销售经验，具备良好的客户沟通与谈判能力，熟悉鞋类产业链资源者优先；电商运营专员2名，要求25-38周岁，本科及以上学历，1年以上电商平台（如淘宝、京东、拼多多）运营经验，熟悉店铺推广、活动策划及数据分析，能独立运营店铺并提升业绩；客服代表6名，年龄18-30周岁，高中及以上学历，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉客服系统操作，负责客户咨询解答、投诉处理及售后跟进工作。

后勤保障岗位也同步开放,包括仓储管理员3名，22-40周岁，高中及以上学历，有仓储管理经验者优先，熟悉货物入库、出库、盘点流程，能熟练使用仓储管理系统，吃苦耐劳，责任心强；保安人员5名，年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，持有保安证者优先，负责商场安全巡逻、秩序维护及突发事件处理，能适应轮班工作制。

应聘者需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；身体健康，能胜任岗位工作要求；具备岗位所需的专业知识、技能及工作经验，报名方式为：本次招聘采用线上报名方式，应聘者需将个人简历、学历证书、职业资格证书及相关工作经验证明扫描件发送至邮箱：jinjiangxiefangcheng@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止。

薪酬福利方面,本次招聘岗位均提供具有竞争力的薪资，具体面议；入职即签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；员工享有带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检、餐补及交通补贴；提供岗前培训、在职技能提升培训及晋升通道，优秀员工可参与管理岗位竞聘，工作地点位于晋江市鞋坊城（具体地址：晋江市陈埭镇鞋都路888号），交通便利，周边配套设施完善。

晋江鞋坊城作为晋江鞋产业的重要载体,致力于打造集生产、加工、展示、销售、物流于一体的现代化鞋业综合体，此次招聘旨在吸纳行业精英，共同推动鞋都经济高质量发展，欢迎有志之士踊跃报名，加入团队，共创未来。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对工作经验的要求是否严格？无相关经验者是否有机会应聘？
   答：不同岗位对工作经验要求不同，如管理岗、专业技术岗通常要求具备一定年限的行业经验；而客服、保安等岗位对经验要求相对宽松，更看重应聘者的基本素质与学习能力，无相关经验者可尝试应聘基础岗位，部分岗位会提供岗前培训，帮助新人快速上手，建议应聘者仔细阅读岗位要求，选择匹配度较高的岗位投递。

2. 问：入职后是否提供住宿？薪酬结构是怎样的？
   答：本次招聘暂不提供统一住宿，但为外地员工提供租房补贴（具体金额根据岗位级别确定）；薪酬结构采用“基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖”模式，其中绩效奖金与个人业绩及部门效益挂钩，具体薪资将在面试时根据岗位级别、应聘者能力及市场行情面议确定，确保薪酬的竞争力与公平性。