根据最新公开信息,肇东市近期面向社会公开招聘医务人员,旨在加强基层医疗卫生服务体系建设,满足人民群众日益增长的健康需求,本次招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则,面向社会吸纳优秀医疗人才,现将具体信息整理如下:

招聘计划与岗位设置
本次计划招聘医务人员共计XX名,涵盖医疗、护理、医技等多个领域,具体岗位包括:临床医生(内科、外科、妇产科、儿科等方向)、护理人员(护士、助产士)、医学影像技师、检验技师、药剂师、公共卫生医师等,招聘单位包括肇东市人民医院、中医院、妇幼保健院及乡镇卫生院(社区卫生服务中心)等,其中基层医疗机构岗位占比约40%,重点向偏远地区和紧缺岗位倾斜。
招聘对象与条件
(一)招聘对象
- 应届毕业生:全日制大专及以上学历的医学相关专业应届毕业生(含2023-2024年毕业生),其中本科及以上学历优先。
- 社会人员:具有相应执业资格的在职或非在职医务人员,要求年龄在18-45周岁(高级职称可放宽至50周岁),且从事本专业工作满2年(应届生除外)。
- 定向招聘:针对肇东籍生源或在本市基层服务满一定期限的医学毕业生,部分岗位设置定向招聘名额。
(二)基本条件
- 政治素质:拥护党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神。
- 专业能力:具备岗位所需的专业知识、执业资格(如临床医师需持有执业医师证,护士需持有护士执业证)及操作技能。
- 身体条件:符合《公务员录用体检通用标准(试行)》,能胜任岗位工作。
- 其他要求:无违法违纪记录,被依法列为失信联合惩戒对象的不得报考。
招聘程序
(一)报名方式
- 线上报名:通过“肇东市人才网”或“肇东市卫生健康局官网”报名入口,填写《公开招聘医务人员报名表》,并上传身份证、学历学位证、执业资格证、工作经历证明等扫描件。
- 报名时间:自公告发布之日起至2024年X月X日17:00截止,逾期不再受理。
- 注意事项:每人限报一个岗位,报名信息需真实有效,凡弄虚作假者取消资格。
(二)资格审查
由招聘单位主管部门对报名人员进行资格初审,重点审核学历、专业、执业资格等条件,初审合格者名单将通过官网公布,并领取笔试准考证。
(三)考试内容
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%计算。

- 笔试:
- 医疗类岗位:测试基础医学知识、临床诊疗规范、相关法律法规(如《执业医师法》《医疗机构管理条例》)等。
- 护理类岗位:增加护理学基础、急救技能等内容。
- 医技类岗位:侧重专业理论知识及设备操作规范。
笔试时间为2024年X月X日,地点以准考证为准。
- 面试:
采用结构化面试,主要考察岗位匹配度、专业技能应用、应急处理能力及综合素质,面试环节设置实操考核(如护理技能操作、影像设备演示等)。
(四)体检与考察
根据总成绩排名确定进入体检人员名单,体检标准参照公务员录用体检执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩,同时核实档案及资格条件真实性。
(五)公示与聘用
对拟聘人员名单在官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期制度(试用期3-6个月),试用期满考核不合格者解除聘用。
薪酬福利待遇
- 薪酬标准:执行肇东市事业单位工作人员工资标准,结合岗位性质及个人资历确定,本科月薪约4000-6000元,硕士及以上学历或高级职称可达7000元以上;基层岗位享受额外补贴。
- 福利保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),享受带薪年假、定期体检、继续教育补贴、职称评定支持等。
- 其他激励:对服务基层满一定年限的医务人员,可优先推荐晋升、进修学习,部分乡镇卫生院提供住房补贴或周转宿舍。
注意事项
- 信息发布:招聘相关公告将通过肇东市卫生健康局官网、“肇东发布”微信公众号等平台发布,请考生及时关注,避免错过重要时间节点。
- 纪律要求:考试过程全程监督,严禁作弊行为,违规者将取消资格并记入诚信档案。
- 咨询方式:政策咨询请拨打肇东市卫生健康局电话0455-XXXXXXXX;技术咨询请联系报名系统客服。
本次招聘是肇东市加强医疗卫生人才队伍建设的重要举措,为有志于投身医疗事业的青年提供了广阔平台,建议符合条件的考生提前准备材料,熟悉考试大纲,积极备考,同时关注官方动态,确保顺利完成报名与考试流程。

相关问答FAQs
Q1:非肇东户籍但持有当地居住证的人员是否符合报考条件?
A:根据本次招聘公告,非肇东户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、执业资格等条件,均可报考,但定向招聘岗位(如“肇东籍生源专场”)仅限肇东户籍或生源报考,具体需以岗位表备注为准,持有当地居住证可作为社会人员报考的辅助材料,但非必要条件,重点仍需满足岗位其他要求。
Q2:已取得执业资格但未注册,是否可以报名?
A:可以报名,但需在规定时间内完成注册,根据要求,报考临床医生、护士等需执业资格的岗位时,考生须提供有效的执业资格考试合格证明(如医师资格考试合格成绩单、护士资格考试合格证明),并在聘用后6个月内完成执业注册手续,若逾期未注册,将取消聘用资格,建议考生提前准备注册相关材料,确保符合岗位长期任职要求。
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