博罗县教师招聘何时开始报名？

博罗县近期面向社会公开招聘教师,旨在充实县域内中小学及幼儿园教师队伍，提升教育教学质量，本次招聘涵盖多个学段及学科，包括小学语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐，初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治，以及幼儿园教师等岗位，具体招聘单位包括博罗县实验中学、博罗县华侨中学、博罗县罗阳第一小学、博罗县直属机关幼儿园等数十所学校，招聘对象以全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位放宽至全日制大专学历，同时面向社会在职教师及应届毕业生，要求报考者具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），年龄一般不超过35周岁，优秀骨干教师可适当放宽至40周岁。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，网上报名时间为2023年X月X日至X月X日，报考者需登录“博罗县事业单位招聘报名系统”填写个人信息，上传学历学位证书、教师资格证、普通话等级证等扫描件，每人限报一个岗位，笔试内容分为教育综合知识和学科专业知识两部分，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，学科专业知识则根据报考岗位考察相应学科的基础知识及教学应用能力，面试采用试讲（模拟课堂教学）和结构化面试相结合的形式，主要考察报考者的教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力及职业素养等，试讲内容为报考岗位对应学段的教材片段，具体章节将在面试前公布。

薪酬待遇方面,本次招聘的教师纳入事业单位编制管理，享受国家及博罗县规定的薪酬福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如教龄津贴、班主任津贴等），以及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，新入职教师第一年执行见习期工资，见习期满后根据职称及岗位确定工资档次，博罗县还为教师提供继续教育、职称评定、住房保障等支持，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研经费等优惠政策。

为吸引优秀人才,本次招聘对部分岗位设置优惠政策，如“应届毕业生岗位”仅限2023届及2022届未落实工作的全日制普通高校毕业生报考；“骨干教师岗位”要求具有5年以上教学经验，且获得县级及以上优秀教师、学科带头人等荣誉称号，面试成绩加5分；“偏远乡镇学校岗位”报考者，录用后每月享受乡镇工作补贴，服务满3年且考核合格的，可在职称评定中优先考虑，博罗县教育局将组织专场招聘宣讲会，详细介绍招聘政策、岗位需求及职业发展路径，宣讲会将于2023年X月X日在华南师范大学石牌校区举行，欢迎有意向的考生参加。

报考注意事项：一是报考者需确保所提交信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消考试资格；二是笔试及面试时间、地点将在报名结束后通过短信及邮件通知，请报考者保持通讯畅通；三是体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；四是拟聘人员公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘？是否需要提供教师资格证？
   答：非师范类专业毕业生可以报考，但必须提供与报考岗位学段及学科对应的教师资格证，暂未取得教师资格证的2023届应届毕业生，可提供《中小学教师资格考试合格证明》及普通话等级证书，但需在录用后1年内取得教师资格证，否则不予聘用。

   

2. 问：笔试成绩和面试成绩如何计算总成绩？有加分政策吗？
   答：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩按百分制计算，面试成绩分为试讲和结构化面试各占50%，符合“骨干教师岗位”条件的报考者，面试成绩可加5分（最高不超过100分）；“偏远乡镇学校岗位”不设额外加分，但录用后享受乡镇工作补贴。