2016湖北公招何时考？有何条件？

2016年湖北省公开招聘工作在全省范围内有序开展,涵盖多个系统及领域，为各类人才提供了多样化的就业机会，此次招聘以服务经济社会发展为导向，重点面向高校毕业生、基层服务人员及专业技术人员，招聘单位包括省直机关、事业单位、国有企业、教育医疗系统等，招聘规模较大，岗位类型丰富。

在省直机关及事业单位招聘方面,湖北省人社厅联合多部门发布了统一招考公告，计划招聘工作人员2000余人，涉及综合管理、专业技术、行政执法等岗位，招聘对象以35周岁以下全日制本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向服务基层项目期满人员定向招录，报名方式采用网上报名，笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，面试形式以结构化面试为主，重点考察应聘者的专业素养和综合能力，各地市州也同步开展了事业单位招聘，如武汉市计划招聘中小学教师800名，要求具备相应教师资格证，并通过笔试、试讲、体检等环节选拔；宜昌市面向社会招聘医疗技术人员500名，重点吸纳临床医学、护理学等专业人才，部分三甲医院岗位提供事业编制及安家补贴。

国有企业及基层岗位招聘同样亮点突出,湖北省交通投资集团、湖北能源集团等省属国企联合发布招聘公告，计划招聘工程技术、财务管理、信息技术等专业人才1200余人，要求应聘者具有本科及以上学历及相关工作经验，部分岗位提供五险一金、绩效奖金及职业培训机会，基层服务项目方面，“三支一扶”计划招募500名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务，服务期限为2年，服务期满考核合格者可在事业单位定向招聘、考研加分等方面享受优惠政策；“大学生村官”计划则选派300名优秀毕业生到村任职，重点考察其组织协调能力和基层工作适应性。

教育医疗系统招聘成为吸纳就业的重要渠道,全省中小学教师招聘实行“凡进必考”，湖北省教育厅统一组织笔试，内容涵盖教育学、心理学及学科专业知识，面试注重教学实践能力评估，高校招聘方面，武汉大学、华中科技大学等“双一流”高校招聘科研助理、实验技术人员等岗位，要求博士学历或高级职称，部分岗位提供科研启动经费及住房补贴，医疗系统招聘中，湖北省人民医院、协和医院等三甲医院推出“高层次人才引进计划”，面向国内外知名高校招聘博士及副高级以上职称人才，安家补贴最高可达50万元，同时解决配偶就业及子女入学问题。

招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，报名时间为2016年X月至X月，笔试成绩及入围名单通过湖北省人事考试网、各地人社局官网公布，面试环节由招聘单位组织实施并全程录像备查，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况。

此次公开招聘不仅为湖北省经济社会发展注入了新鲜血液,也为各类人才搭建了施展才华的平台，应聘者需密切关注官方发布的招聘公告，及时了解岗位要求及报名流程，提前做好笔试、面试准备，以提高应聘成功率。

FAQs

1. 问：2016年湖北省事业单位招聘中，服务基层项目人员有哪些优惠政策？
   答：根据政策，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等，在事业单位招聘中可享受笔试成绩加5-10分、定向岗位招录等优惠政策，部分市州还允许其报考面向基层服务人员的专项岗位，具体加分及定向招录细则以各地公告为准。

2. 问：湖北省国有企业招聘对应届毕业生的专业要求是否严格？
   答：湖北省属国企招聘对应届毕业生的专业要求较为严格，尤其是工程技术、财务、信息技术等岗位，通常要求应聘者专业与岗位需求高度匹配，部分管理培训生岗位接受专业宽泛，但需具备相关实习经历或学生干部经历，建议应聘者仔细阅读岗位表，明确专业限制及其他条件。