西固区公开招聘19名党干，具体岗位有哪些？

西固区公开招聘党干19的信息是近期备受关注的就业热点,该招聘面向社会公开选拔优秀人才充实党员干部队伍，为区域发展注入新鲜血液，根据最新发布的招聘公告，本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，旨在选拔政治素质过硬、业务能力突出、作风务实担当的合格人才，招聘公告明确了招聘范围、条件、程序及相关要求，为有意向的报考者提供了清晰的指引。

从招聘条件来看,本次招聘对报考者的政治素养提出了明确要求，须坚决拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要求报考者具有良好的道德品质和敬业精神，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，在学历方面，要求具有国家承认的本科及以上学历，且专业背景需与岗位需求相符，部分岗位还要求具备一定的基层工作经历或相关职业资格证书，年龄方面，一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分管理岗位可适当放宽年龄限制，具体以岗位表为准，报考者须具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作的需要。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式进行，报考者需在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、学历认证报告、相关资格证书及工作经历证明等，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的报考者，均取消其资格，笔试内容主要包括公共基础知识、党务知识、行政职业能力测试以及写作能力等，重点考察报考者的政治理论素养、政策理解能力、文字综合分析和解决实际问题的能力，面试采用结构化面试形式，主要考察报考者的逻辑思维、语言表达、应变能力及岗位匹配度，面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定进入体检和考察的人选。

本次招聘的岗位涉及党务工作、行政管理、基层治理等多个领域，具体包括党委办公室工作人员、组织干事、宣传干事、纪检专员、社区党组织书记助理等，这些岗位分布在西固区党政机关、街道社区及事业单位，为报考者提供了多元化的职业选择，部分重点岗位对报考者的综合素质要求较高，不仅需要扎实的专业知识，还需要具备较强的组织协调能力和群众工作能力，社区党组织书记助理岗位要求报考者熟悉基层党建工作，能够协助开展党员教育管理、党组织建设及群众服务工作，这就需要报考者具备一定的沟通能力和实践经验。

为确保招聘工作的公平公正,招聘单位设立了监督举报渠道，接受社会各界的监督，整个招聘过程严格按照程序进行，笔试和面试环节均由纪检监察部门全程监督，考试成绩及时向社会公示，体检和考察结果也将在指定平台进行公布，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考者，一经查实，将取消其资格并记入诚信档案；对于工作人员违反招聘纪律的，将依法依规严肃处理，这种严格的监督机制为招聘工作的顺利进行提供了有力保障，确保了选拔结果的公信力。

此次西固区公开招聘党干19,不仅是充实党员干部队伍的重要举措，也是为有志于从事党务工作的青年人才提供的发展平台，通过公开选拔，能够吸纳更多优秀人才加入党员干部队伍，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动西固区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证，对于报考者而言，此次招聘是一次难得的就业机会，需要认真把握，提前做好充分准备，深入了解招聘政策和岗位要求，有针对性地进行复习和训练，提高自身竞争力。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经历有何具体要求？
   答：部分岗位要求具有基层工作经历，具体年限和类型以岗位表为准，基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）及其他经济组织、社会组织等工作的经历，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，报考者需在报名时提供相关工作证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，经审核通过后方可符合条件。

2. 问：笔试和面试的成绩如何计算？总成绩相同的情况下如何排名？
   答：总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，若总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低排名；若笔试成绩也相同，则加试面试，按加试面试成绩排名，加试面试形式与常规面试一致，主要考察报考者的综合素质和岗位匹配度，最终以加试成绩确定排名，招聘单位将在成绩公示环节明确排名规则，确保选拔过程的公平公正。