杭州医学院公开招聘，具体岗位和要求是什么？

杭州医学院作为浙江省属全日制普通本科院校，以推进“健康中国”战略为己任，致力于培养高素质医药卫生人才，根据学校事业发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关信息详细整理如下，涵盖招聘原则、岗位需求、报名条件、流程安排及注意事项等内容,为求职者提供全面参考。

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘优秀人才，招聘范围涵盖高校教学科研、管理服务、临床医疗等多个领域，岗位性质包括事业编制人员及非事业编制人员，具体以各岗位招聘计划为准，学校鼓励具有跨学科背景、创新能力和团队协作精神的优秀人才报考,尤其欢迎高层次人才和紧缺专业人才加入。

招聘岗位及需求

本次招聘岗位数量共计XX个，具体分为以下几类：

1. 教学科研岗：主要面向基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、护理学等学科，招聘教师及研究人员，要求具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，具有海外留学经历或高级职称者可适当放宽，岗位职责包括承担本科生及研究生课程教学、科研项目申报与实施、学术成果转化等。
2. 临床医疗岗：附属医院的临床医师岗位，涉及内科、外科、妇产科、儿科等科室，要求具有执业医师资格、住院医师规范化培训合格证书，年龄不超过40周岁，三甲医院工作经历者优先。
3. 管理服务岗：包括党政管理、学生工作、图书情报、财务审计等岗位，要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，熟悉高校管理流程，具备较强的组织协调能力和文字功底。
4. 实验技术岗：负责实验室设备管理、实验技术支持等工作，要求本科及以上学历，医学、生物学等相关专业背景，具有实验室工作经验者优先。

部分岗位对工作经历、专业技能（如外语等级、计算机能力）、科研成果（如论文发表、课题立项）等有具体要求，详细信息可查阅杭州医学院人事处官网发布的《2024年公开招聘岗位表》。

报名条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责。
2. 学历学位要求：教学科研岗原则上要求博士学历学位，其他岗位一般为本科及以上学历，国（境）外学历须取得教育部学历学位认证。
3. 年龄限制：除特别说明外，博士研究生年龄不超过35周岁，副高级职称不超过40周岁，正高级职称不超过45周岁。
4. 其他要求：应聘人员不得应聘与本人有直系亲属关系的岗位，曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘人员需登录杭州医学院人事处官网“人才招聘系统”，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果证明等），并选择应聘岗位，每人限报一个岗位，多报无效，报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 资格审查：学校将对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者进入下一环节，审查结果通过短信或邮件通知，未进入者不再另行通知，应聘人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
3. 考试考核：根据岗位类型，考试分为笔试和面试两部分。
   • 教学科研岗：主要采用面试形式，包括试讲（考察教学能力）、学术报告（考察科研水平）及专家提问（考察综合素质）。
   • 其他岗位：先进行笔试（考察专业知识及综合能力），根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试或专业技能测试方式。
     考试时间、地点将在学校官网提前通知，请应聘人员密切关注。
4. 体检与考察：根据考试总成绩，从高到低确定体检和考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：体检考察合格人员确定为拟聘人选，在杭州医学院官网公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。

注意事项

1. 应聘人员需保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
2. 岗位要求的专业名称参照教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行，具体由学校资格审查小组认定。
3. 应聘期间，如遇疫情防控要求，考试形式可能调整为线上进行，请提前做好相关准备。
4. 学校不举办任何形式的考前培训班，不指定任何参考书目,谨防上当受骗。

薪酬福利

1. 事业编制人员：享受国家规定的事业单位工资福利待遇，学校提供科研启动经费、安家费等（具体金额根据人才层次确定），符合条件的可享受杭州市人才补贴（如应届生生活补贴、高层次人才购房补贴等）。
2. 非事业编制人员：薪酬面议，缴纳五险一金，享受带薪年假、工会福利、定期体检等待遇。
3. 其他福利：学校提供教职工宿舍（或租房补贴）、食堂就餐优惠、子女入读附属学校等支持,为人才解决后顾之忧。

联系方式

咨询电话：0571-XXXXXXXX（人事处）；
监督电话：0571-XXXXXXXX（纪委办公室）；
学校官网：http://www.hmc.edu.cn；
招聘系统入口：http://zp.hmc.edu.cn。
（注：以上联系方式以学校最新公布为准，建议应聘前通过官网核实信息。）

杭州医学院始终秉持“人才强校”战略，为各类人才搭建广阔的发展平台，本次招聘是学校优化师资队伍、提升办学水平的重要举措，欢迎有志于医疗卫生教育事业的人才踊跃报名，共同为服务地方经济社会发展、推进健康中国建设贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：应聘教学科研岗时，科研成果是否有硬性要求？
A1：教学科研岗对科研成果有一定要求，一般要求应聘者以第一作者发表过高水平学术论文（如SCI、SSCI收录）或主持过省部级及以上科研项目，对于特别优秀的应届博士，若暂无独立成果，但有参与高水平课题的经历或突出的研究潜力，也可酌情考虑，具体要求以各学院（部门）发布的招聘细则为准，建议提前与意向学院联系咨询。

Q2：非应届毕业生可以报考应届生岗位吗？
A2：本次招聘部分岗位面向应届毕业生（含两年择业期内未就业毕业生），明确标注“限应届生”的岗位原则上仅限符合条件的人员报考，非应届毕业生若不符合“应届生”定义，可关注其他面向社会人员的岗位，若岗位未限制应届生身份，非应届毕业生可根据自身条件正常报考，建议仔细阅读岗位表中的“备注”栏,准确理解招聘范围。