南开大学公开招聘哪些岗位？

南开大学作为国内顶尖的综合性大学,始终致力于吸引和汇聚海内外优秀人才，学校面向社会公开招聘各类岗位人员，涵盖教学科研、管理、实验技术等多个领域，为有志于高等教育事业的人才提供广阔的发展平台，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在选拔出具备专业素养、创新能力和奉献精神的人才，共同推动学校“双一流”建设，以下为最新招聘信息的详细梳理：

招聘岗位及类别

本次招聘岗位主要分为三类：教学科研岗、管理岗及其他专业技术岗，教学科研岗包括各院系、重点实验室的教授、副教授、讲师及博士后研究人员，要求应聘者具有相关领域的博士学位，具备较强的科研能力和学术潜力，部分岗位有海外留学经历或科研成果者优先考虑，管理岗主要分布在党政机关、教务处、科研院等职能部门，要求应聘者具有硕士及以上学历，熟悉高等教育管理规律，具备良好的组织协调能力和文字表达能力，其他专业技术岗涵盖实验技术、图书情报、网络信息技术等，要求应聘者具有相关专业背景和技能，能够胜任岗位工作。

应聘条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身心健康，能够正常履行岗位职责；年龄一般不超过35周岁，高层次人才岗位年龄可适当放宽。
2. 学历与专业：教学科研岗原则上要求博士学历，且本科、硕士、博士阶段所学专业与岗位方向一致；管理岗及其他专业技术岗要求本科及以上学历，专业背景与岗位需求匹配。
3. 能力要求：教学科研岗需具备独立开展科研工作的能力，有高水平学术论文发表或科研项目经历；管理岗需具备较强的政策理解能力和执行能力，熟悉办公自动化操作；专业技术岗需持有相关职业资格证书或具备丰富的实践经验。

招聘流程

1. 网上报名：应聘者需登录南开大学人才招聘网（网址：http://hr.nankai.edu.cn/），按要求在线填写《应聘申请表》，并上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，部分岗位招满即止。
2. 资格审查：学校对应聘者的资格条件进行初步审查，通过初审者将通过短信或邮件通知参加考核，未进入考核环节者不再另行通知。
3. 考核方式：教学科研岗通常包括学术报告、试讲、面试等环节，重点考察应聘者的学术水平、教学能力和团队协作精神；管理岗及其他专业技术岗以笔试和面试为主，重点考察综合素质和岗位匹配度。
4. 体检与公示：考核通过者需到指定医院进行体检，体检合格后在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。
5. 录用与签约：公示无异议后，学校办理录用手续，签订聘用合同，享受国家规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：学校提供具有竞争力的薪酬，教学科研岗实行年薪制，具体待遇根据学术成果和岗位级别确定，高层次人才可面议安家费和科研启动经费；管理岗及专业技术岗执行学校事业编制薪酬标准，并享受绩效奖励。
2. 福利保障：按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等；学校为教职工提供周转公寓或租房补贴，解决子女入学问题，协助解决配偶就业。
3. 职业发展：学校重视教职工职业发展，提供国内外访学、培训进修等机会，支持青年教师申报各类人才项目和科研基金，营造良好的学术氛围和发展环境。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘期间请保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
3. 学校不收取任何报名费用,请警惕虚假招聘信息，谨防受骗。

南开大学始终以“允公允能，日新月异”为校训，致力于建设世界一流大学，我们热忱欢迎海内外优秀人才加入，共同为教育事业贡献力量，如需了解更多详情，请关注南开大学人力资源部官网或招聘微信公众号。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有户籍限制？
A1：本次招聘原则上不限制户籍，但部分管理岗或专业技术岗可能根据岗位要求对户籍有特殊规定，具体以岗位招聘信息为准，应聘者需仔细阅读岗位说明，如有疑问可直接联系招聘单位咨询。

Q2：非应届毕业生是否可以应聘教学科研岗？
A2：可以，教学科研岗面向社会开放，欢迎非应届毕业生报考，但需具备博士学位及相关科研经历，对于具有博士后经历或高级职称的应聘者，学校将优先考虑，并可享受相应的人才引进待遇。