贵州师范学校公开招聘，哪些岗位可报？

贵州师范学校公开招聘工作已全面启动，本次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖多个学科岗位及教辅职位，旨在优化师资队伍结构，提升教育教学质量，根据学校官方发布的招聘公告,现将详细信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

贵州师范学校作为贵州省重点师范院校，始终以培养基础教育师资为核心，此次招聘计划共发布岗位86个，其中教学岗位65个（含语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育等学科），教辅及管理岗位21个（含实验室管理员、图书管理员、心理咨询师、行政助理等），招聘对象分为应届毕业生、社会在职人员及高层次人才三类，学历要求覆盖本科至博士,部分岗位明确要求具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术职称。

招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法,品行端正；
2. 具备良好的职业素养和敬业精神,无违法犯罪记录；
3. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
4. 具备岗位所需的专业知识、教学能力和技能。

（二）具体岗位条件

1. 教学岗位：要求应聘者所学专业与招聘岗位学科一致，应届毕业生需提供在校期间成绩单（平均学分绩点不低于3.0/4.0），社会人员需具有1年以上教学经验且提供原单位工作证明；高层次人才岗位（如学科带头人）需具有副高级及以上职称，或在省级以上教学竞赛中获奖,或主持过省级以上科研项目。
2. 教辅岗位：实验室管理员需具备相关专业背景（如化学、生物等），并熟悉实验室安全管理规范；图书管理员要求图书馆学、情报学等相关专业，具备图书分类、数字化管理能力；心理咨询师需持有国家二级心理咨询师证书,具有心理咨询实践经验。
3. 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），社会人员不超过35周岁,高层次人才可适当放宽至45周岁。

招聘程序

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录贵州师范学校人事处官网（http://rsc.gznu.edu.cn/），填写《贵州师范学校公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件（应届毕业生需提供就业推荐表），报名时间为2023年10月8日至10月20日（工作日9:00-17:00）,现场报名地点为贵州师范学校花溪校区行政楼301室。

（二）资格审查

学校将成立资格审查小组，对应聘者提交的材料进行审核，主要核查学历真实性、专业匹配度及岗位条件符合性，审查结果将于10月25日在官网公布，通过审查者需于10月27日前确认参加考试,逾期未确认者视为放弃。

（三）考试内容

考试分为笔试和面试两部分：

1. 笔试：主要考察教育学、心理学、教育法律法规及学科专业知识，满分100分，占总成绩的40%，教学岗位加试试讲（提前30分钟抽取课题，准备15分钟，讲授10分钟）,试讲成绩计入笔试总成绩。
2. 面试：采用结构化面试形式，重点考察应聘者的教学能力、沟通能力、应急处理能力及职业规划，满分100分，占总成绩的60%，高层次人才岗位可采用“学术报告+答辩”方式,重点考察科研能力及学术水平。

（四）体检与考察

根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《贵州省教师资格申请人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩,考察不合格者取消录用资格。

（五）公示与聘用

体检及考察合格人员名单将在学校官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制（试用期6个月，试用期工资按80%发放），试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者解除聘用合同。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行贵州省事业单位工资标准，教学岗位年薪约8-12万元，高层次人才可享受安家费15-30万元及科研启动经费（5-20万元）；教辅岗位年薪约6-10万元,享受五险一金及年终绩效。
2. 职称评定：学校支持教师参加职称评定,优先推荐申报省级以上科研项目及人才计划。
3. 其他福利：提供带薪寒暑假、定期体检、节日福利、教职工食堂及宿舍（部分岗位）,子女可优先入读附属幼儿园及中小学。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格；
2. 考试时间及地点将通过短信及邮件通知,请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问：非师范类专业毕业生是否可以报考教学岗位？
答：可以，但需满足以下条件之一：①持有相应学段及学科的教师资格证；②具有1年以上该学科教学经验并提供工作证明；③教师资格证正在办理中，需提供教师资格考试合格证明及承诺书（录用后1年内须取得教师资格证，否则解除聘用合同）。

问：高层次人才岗位的认定标准是什么？如何申请？
答：高层次人才岗位包括学科带头人、教授、博士等，认定标准为：①具有副高级及以上职称；②近5年以第一作者发表SCI/EI论文2篇及以上或主持省级以上科研项目；③获得省级及以上教学成果奖、优秀教师称号等，申请需提交个人简历、代表性论文、项目证明及获奖证书，通过资格审查后可直接进入面试环节，面试形式为学术报告（30分钟）及专家答辩（15分钟）。