延长县教师招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息，延长县2023年面向社会公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足县域内中小学及幼儿园的教育教学需求，招聘涉及多个学段及学科,具体要求及安排如下：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘教师共计120名，其中幼儿园教师30名，小学教师50名，初中教师40名，岗位涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科，具体岗位分布为：幼儿园教师面向全县5所公办幼儿园，小学教师分配至城区及乡镇中心小学，初中教师集中在县初级中学及乡镇中学，各岗位招聘人数根据学科需求及学校规模确定，其中语文、数学、英语等基础学科招聘人数较多,艺术及体育教师岗位重点考察专业能力。

招聘对象与条件

1. 招聘对象：

   • 应届毕业生：具有全日制普通高校本科及以上学历的2023届毕业生，要求专业与报考岗位一致或相近；
   • 社会人员：具有全日制普通高校本科及以上学历，且具有相应学段教师资格证，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生）,骨干教师或具有中级以上职称者可放宽至35周岁。

2. 基本条件：

   • 拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
   • 具备相应的教师资格证书（2023届毕业生可凭普通话等级证书及成绩单先行报考，入职前需取得教师资格证）；
   • 身体健康，符合《教师资格条例》规定的体检标准；
   • 具备一定的教学组织能力和沟通能力,熟练运用现代教育技术。

招聘程序

1. 网上报名：
   报名时间为2023年8月1日至8月10日，考生需登录延长县人民政府官网“人事考试专栏”，填写《延长县公开招聘教师报名表》，上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等扫描件，每人限报一个岗位，报名资格由县教育局及人社局联合审核,审核通过的考生于8月15日打印准考证。

   

2. ：

   • 笔试：占总成绩的60%，内容包括教育基础知识（教育学、心理学、教育法规）及学科专业知识，满分100分；
   • 面试：占总成绩的40%，形式为试讲（10分钟无生授课）及结构化问答，主要考察教学设计、课堂驾驭及职业素养，面试人员根据笔试成绩按1:3比例确定,时间及地点另行通知。

3. 体检与考察：
   根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《陕西省教师资格人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力,考察不合格者不予聘用。

4. 公示与聘用：
   对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同，纳入事业单位编制管理，新聘人员实行试用期制度，试用期1年,试用期满考核合格者正式聘用。

福利待遇

1. 薪酬保障：执行陕西省事业单位工资标准，本科月工资约4500元，硕士研究生月工资约5200元，享受绩效工资、乡镇工作补贴及班主任津贴；
2. 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检及工会福利；
3. 职业发展：提供职称评定、继续教育及骨干教师培养机会，符合条件者可纳入延长县人才引进计划,享受安家费及住房补贴。

注意事项

1. 考生需确保报名信息真实有效，凡弄虚作假者取消考试资格；
2. 笔试及面试地点设在延长县城区，具体安排以准考证为准；
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材，请考生警惕虚假信息；
4. 咨询电话：0911-xxxxxxx（县教育局），0911-xxxxxxx（县人社局）。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔优秀教育人才，为延长县教育事业注入新活力，符合条件的考生需及时关注官方信息，按时报名，充分备考,把握就业机会。

相关问答FAQs

非师范类考生是否可以报考本次教师招聘？
答：可以，本次招聘面向全社会，非师范类考生只要符合学历要求（本科及以上）、所学专业与报考岗位一致或相近，并取得相应教师资格证，均可报名，报考小学语文岗位的考生，需具备汉语言文学等相关专业背景及小学语文教师资格证。

本次招聘是否有户籍限制？
答：本次招聘不设户籍限制，符合条件的陕西籍及外省籍考生均可报考，但乡镇岗位因工作环境及生活条件限制，建议考生结合自身实际情况选择报考地点，服务期要求为5年，聘用期间需在指定学校任教,不得擅自调动。