四川省图书馆公开招聘有何要求？

四川省图书馆作为四川省重要的文化地标和知识传播中心，近期启动了公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实队伍，提升公共服务水平，此次招聘面向社会开放多个岗位，涵盖专业技术、管理及辅助服务等类别,具体信息如下：

招聘基本情况

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，计划招聘编制内工作人员XX名（具体岗位数量以官方最终公布为准），招聘对象为符合岗位条件的社会在职、非在职人员及应届毕业生，报名采用网络方式进行，预计报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，考生需登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏或四川省图书馆官方网站“招聘信息”栏目进行注册报名,每人限报一个岗位。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位包括图书情报与档案管理类、信息技术类、读者服务类、行政综合类等，部分岗位对学历、专业、工作经历及资格证书有明确要求,以下是主要岗位类别及核心条件概览：

注：具体岗位名称、人数及详细要求以《四川省图书馆XXXX年公开招聘岗位表》为准，部分岗位对年龄有要求（一般不超过35周岁，高级职称可放宽至40周岁）。

招聘程序

1. 报名与资格审查：考生在线提交报名材料（身份证、学历学位证、职称证、工作证明等），招聘单位进行资格初审，通过者进入笔试环节。
2. 考试：分为笔试和面试，笔试内容为《公共基础知识》及《专业知识》，根据岗位不同调整科目权重；面试采取结构化面试或专业技能测试形式，重点考察岗位匹配能力。
3. 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员标准，参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
4. 公示与聘用：拟聘人员名单在官方平台公示7个工作日，无异议后办理入职手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定薪酬福利。

注意事项

1. 报名材料需真实有效，凡弄虚作假者取消资格；
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请考生保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非全日制学历能否报考？哪些岗位接受应届毕业生？
解答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制学历”，部分岗位则接受“国民教育序列学历”，具体以岗位表为准，应届毕业生（含两年择业期内未就业毕业生）可报考“应届毕业生专岗”或无工作经历要求的岗位，报名时需提供《就业推荐表》及成绩单。

问题2：古籍修复岗等专业性较强的岗位，是否有技能培训或入职后支持？
解答：四川省图书馆重视人才培养，对古籍修复、信息技术等特殊岗位，新员工入职后将提供系统岗前培训，并定期组织行业交流、技能提升课程，馆内设有专业实验室和导师带教机制，助力员工职业发展。

建议考生及时关注四川省图书馆官网及四川省人社厅发布的最新公告，获取详细岗位表及报名指南，提前准备材料,把握职业机遇。