58发送面试邀请怎么操作？

在58同城平台上发送面试邀请是招聘流程中至关重要的一环，操作得当能有效提高招聘效率，同时给求职者留下专业良好的印象，以下是详细的操作步骤和注意事项,帮助您顺利完成面试邀请的发送。

确保您已经成功登录58同城的招聘企业账户，并已发布需要招聘的职位信息，发送面试邀请的前提是，系统中存在已投递的候选人简历，或者您通过搜索、主动推荐等方式找到了合适的求职者，进入“简历管理”或“人才库”模块，这里会集中展示所有与您职位相关的候选人信息,包括主动投递的简历和您主动收藏或沟通的简历。

在候选人列表中，您可以根据简历关键词、工作年限、学历等条件快速筛选目标人选，找到合适的候选人后，点击其简历进入详情页，在详情页通常会有“立即沟通”或“发送面试邀请”的明确按钮，部分情况下可能需要先选择“发送消息”进行初步沟通，确认求职者的求职意向后再发送正式邀请，若选择直接发送面试邀请，系统会弹出面试邀请的编辑界面,此时需要您详细填写以下关键信息：

面试基本信息
这包括面试岗位名称、面试时间、面试地点，岗位名称需与求职者投递的职位一致，避免混淆；面试时间应具体到年月日和上下午几点，同时建议预留10-15分钟的弹性时间，2023年10月26日下午14:00-14:30”；面试地点需详细填写，若为公司地址，建议补充楼层、房间号或附近标志性建筑，若为线上面试，需明确注明会议链接、会议号及密码（如腾讯会议、Zoom等）,并提醒求职者提前测试设备。

面试形式与流程
明确告知面试形式，如“初试（现场面试）”“复试（视频面试+笔试）”等，让求职者有充分准备，简要说明面试流程，初试为HR面试，复试为部门经理+专业实操”，若需携带材料（如身份证、学历证书、作品集等），也需在此处一一列出,避免求职者遗漏。

联系方式与备注
填写您的姓名及企业联系电话，方便求职者有疑问时及时沟通，备注栏可填写补充信息，公司附近有地铁X号线XX站，从A口出步行3分钟即达”或“如时间冲突，请提前24小时联系我调整”,体现企业的人文关怀。

发送前检查
确认信息无误后，点击“发送”按钮，部分企业账户可能设置了短信提醒功能，发送后求职者会收到58平台的通知短信，同时也会在58APP的“消息”中心收到邀请详情，建议发送后1-2小时内关注求职者的回复情况，对于未及时回复的候选人，可适当通过电话或再次发送消息进行提醒,但注意避免频繁打扰。

在整个过程中，需要注意保持语气专业且礼貌，避免使用过于随意的网络用语或模糊表述（如“明天下午”“公司附近”等），对于关键信息（如时间、地点、链接）可适当加粗或重复强调，确保求职者清晰获取，若面试时间需要调整，务必提前通知求职者并诚恳道歉,维护企业形象。

以下是相关问答FAQs：

Q1：如果求职者投递简历后长时间未查看，我还能发送面试邀请吗？
A：可以的，58同城的人才库功能会长期保存候选人的简历信息，即使求职者未及时查看，您依然可以主动发送面试邀请，建议在发送时简要提及您选择他的原因（如“看到您的XX项目经验与我司岗位高度匹配”），增加邀请的吸引力和针对性，若超过3天未收到回复，可尝试通过电话联系,确认求职者是否仍在求职状态。

Q2：发送面试邀请后，如何查看求职者的接受或拒绝状态？
A：在58招聘企业后台的“面试管理”或“沟通记录”模块中，您可以查看所有已发送面试邀请的状态，系统通常会显示“已发送”“已查看”“已接受”“已拒绝”“待回复”等状态标识，点击具体邀请记录，还可查看求职者的回复内容或拒绝原因,方便您后续调整招聘策略或补充邀约其他候选人。