山西大同大学公开招聘，具体岗位有哪些？

山西大同大学作为山西省重点建设的高水平应用型大学，始终致力于师资队伍建设和人才引进工作，根据学校发展规划和教学科研需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教师队伍和管理队伍，提升学校整体办学水平，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生，涵盖多个学科领域和岗位类型,为各类人才提供广阔的发展平台。

本次招聘岗位主要包括教师岗位、实验技术岗位、辅导员岗位及部分管理岗位，教师岗位涉及文学、理学、工学、医学、艺术学等多个学科门类，要求应聘者具有博士研究生学历学位，且原则上本科、硕士、博士阶段所学专业一致或相近，部分重点学科岗位要求具有副教授及以上职称或具有海外留学经历，实验技术岗位要求应聘者具有硕士研究生及以上学历学位，相关专业背景，具备较强的实验操作能力和科研辅助能力，辅导员岗位要求应聘者中共党员（含预备党员），具有硕士研究生及以上学历学位，原则上年龄不超过30周岁，具备学生管理相关经验者优先，管理岗位则要求应聘者具有本科及以上学历学位，熟悉相关领域政策法规,具有较强的组织协调能力和文字表达能力。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试（试讲、面试等）、体检、考察、公示、聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘人员需登录山西大同大学人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果证明等，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止，具体岗位要求及报名流程详见学校官网发布的《山西大同大学2023年公开招聘工作人员公告》，资格审查由学校招聘工作小组负责，对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入考试环节，考试分为试讲和面试两部分，试讲主要考察应聘者的专业知识、教学能力和教学方法，面试则重点考察应聘的综合素质、科研潜力及岗位匹配度，考试结束后，根据综合成绩确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，拟聘人员名单将在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。

学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的科研发展环境，博士研究生一经聘用，享受事业单位正式职工待遇，学校提供安家费和科研启动经费，具体金额根据学术水平和科研成果面议；符合条件的博士可享受山西省人才引进相关政策补贴，包括生活补贴、购房补贴等，学校为教职工提供完善的福利保障，包括五险一金、职业年金、带薪假期、定期体检、子女入学等支持，帮助人才解决后顾之忧，对于特别优秀的学科带头人和高层次人才，学校将采取“一人一策”的方式，提供更具吸引力的待遇和条件，包括配备科研团队、提供实验室场地支持等，学校注重青年教师的培养，实施“青年教师导师制”，通过岗前培训、学术交流、访学进修等多种方式，助力青年教师快速成长,提升教学科研能力。

应聘人员在报名过程中需注意以下事项：一是确保所提交的信息真实准确，凡提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格；二是报名材料需齐全规范，包括学历学位证书、学信网学历认证报告、专业技术职务证书、代表性论文著作、科研项目证明等，扫描件需清晰可辨；三是密切关注学校官网发布的招聘动态，及时了解资格审查、考试时间等安排，因个人原因错过重要环节者责任自负；四是遵守招聘纪律，不得弄虚作假、作弊舞弊，违者将按有关规定严肃处理，学校人事处招聘办公室负责解答应聘人员的咨询，咨询电话：0352-5062230，咨询邮箱：rsc@sdmu.edu.cn，办公时间为工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

山西大同大学始终坚持人才强校战略，把人才队伍建设作为学校发展的核心任务，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，通过本次公开招聘，学校将进一步优化师资队伍结构，提升学科建设水平，为服务地方经济社会发展培养更多高素质应用型人才，我们热忱欢迎有志于高等教育事业的优秀人才加入山西大同大学，共同为学校的发展贡献力量,实现个人与学校的共同成长。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对应聘者的年龄有限制吗？
   答： 本次招聘部分岗位对年龄有具体要求，如辅导员岗位要求年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），其他教师岗位和管理岗位一般要求年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；具有高级职称或博士研究生学历的优秀人才可适当放宽年龄限制,具体以岗位表中各岗位要求为准。

2. 问：非全日制研究生学历可以报考本次招聘吗？
   答： 根据《山西大同大学2023年公开招聘工作人员公告》要求，非全日制研究生学历在取得相应学历学位证书后，符合岗位专业要求和招聘条件者可以报考，但需在报名时提供学信网认证的学历学位证明，岗位表中明确要求“全日制”的岗位除外。