高邮人社网公开招聘，何时报名有何条件？

根据最新信息，高邮市人社局官方网站近期发布了2023年下半年事业单位公开招聘工作人员公告，本次招聘涉及教育、卫生、综合等多个领域，共计招聘136名工作人员,以下为具体招聘信息详情：

招聘单位及岗位

本次招聘单位包括高邮市人民医院、高邮市中医院、高邮市教育局下属学校及部分乡镇事业单位等，招聘岗位涵盖医疗卫生、教育教学、行政管理、工程技术等类别，医疗卫生岗位需求较大，包括临床医生、影像技师、护士等职位；教育岗位主要招聘中小学教师及幼儿园教师；综合类岗位则涉及文秘、财务、计算机技术等专业技术岗位。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁）。
2. 学历要求：应聘岗位要求具有本科及以上学历，部分岗位（如幼儿园教师、护理岗位）可放宽至大专学历,具体以岗位表为准。
3. 专业要求：应聘人员需符合岗位所要求的专业条件，部分岗位要求相关专业资格证书（如医学岗位需执业医师资格或执业护士资格，教育岗位需相应教师资格证）。
4. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经历，或具备一定的科研能力、管理能力等。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网络报名方式，报名时间为2023年10月10日至10月16日（每日9:00-16:00），报名网址为高邮市人社局官网（www.gaoyou.gov.cn/hrss）。
2. 资格审查：报名后由招聘单位进行资格审查，审查合格者进入笔试环节,审查结果可通过报名系统查询。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为公共基础知识（包括政治、法律、经济、管理、科技等）和专业知识（根据岗位不同有所区别），面试主要考察应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
4. 体检与考察：根据总成绩（笔试占50%，面试占50%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。

待遇与管理

聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，本次招聘的人员原则上需在招聘单位服务满5年,服务期内不得调动。

注意事项

1. 应聘人员需如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实,取消考试或聘用资格。
2. 本次考试不指定任何教材和辅导用书,不举办任何形式的培训班。
3. 报名期间，如遇技术问题，可咨询高邮市人社局事业单位人事管理科，联系电话：0514-84612345。
4. 考试时间、地点及具体要求将在高邮市人社局官网另行通知,请应聘人员密切关注网站信息。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有户籍限制？
解答：本次招聘部分岗位对户籍无限制，但部分乡镇事业单位岗位要求应聘人员具有高邮市户籍或生源地，具体以岗位表为准，建议应聘人员在报名前仔细阅读岗位条件,确认是否符合户籍要求。

问题2：非全日制学历是否可以报考？
解答：根据公告要求，非全日制学历（如自考、成考、网教等）在取得国家承认的学历证书后，符合岗位学历和专业要求的可以报考，但需注意，部分岗位明确要求“全日制学历”的，非全日制学历人员不得报考，建议应聘人员在报名前咨询招聘单位,确认学历要求的具体条件。