根据最新发布的招聘信息,耒阳市2023年公开招聘教师工作已正式启动,本次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才,涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段,共计计划招聘教师286名,其中含编内岗位232个、编外合同制岗位54个,招聘学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等13个主科及辅助学科,同时面向特殊教育、学前教育领域增设专项岗位,满足多元化教育需求,招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主,部分乡镇学校岗位可放宽至全日制专科学历,要求报考者具有相应学段及以上教师资格证书,且普通话等级达到二级乙等(语文教师需二级甲等等)以上,年龄限制在18至35周岁,研究生学历或具有中级以上职称者可放宽至40周岁。

招聘流程严格遵循“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用”的标准程序,网上报名统一通过“耒阳市人力资源和社会保障局官网”及“耒阳教育”微信公众号进行,报名时间为2023年8月10日至8月16日(每日9:00-17:00),资格初审结果将于8月20日前反馈,通过初审的考生于8月25日至8月27日登录报名网站打印准考证,笔试科目分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,教育综合知识》占比40%,主要考查教育学、心理学、教育政策法规及师德师风等内容;《学科专业知识》占比60%,重点测试报考岗位对应学科的专业知识及教学应用能力,笔试成绩按百分制计算,根据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员,面试形式为无生授课(试讲)+结构化问答,重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急应变能力,面试成绩占总成绩的40%。
为吸引优秀人才,本次招聘推出多项优惠政策:一是乡镇学校教师岗位给予每人每月800-1200元乡镇工作补贴,服务满5年且考核合格可享受学费代偿政策;二是硕士研究生及以上学历毕业生或获得省级以上教学荣誉者,可优先入编并一次性发放安家补贴2万元;三是音乐、体育、美术等紧缺学科教师,若符合条件可免笔试直接进入面试环节,面试成绩合格者优先录用,招聘明确要求严格落实回避制度,严禁弄虚作假、徇私舞弊行为,资格审查贯穿招聘全过程,对提供虚假材料的考生取消录用资格,并记入诚信档案。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,由耒阳市教育局会同市人力资源和社会保障局共同组织实施,笔试时间定于2023年9月2日,面试时间为9月23日至24日,具体地点以准考证及面试通知为准,聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同,详细招聘公告、岗位计划表及报名指南可通过耒阳市人民政府门户网站(http://www.leiyang.gov.cn)查询,咨询电话为0734-4332001(市教育局)、0734-4332345(市人社局)。

相关问答FAQs
问:非师范类无教师资格证人员能否报考本次教师招聘?
答:根据招聘要求,报考人员必须具有相应学段及以上教师资格证书,其中2023届应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名,但须在聘用前取得教师资格证书,否则取消录用资格,非师范类人员若已取得教师资格证,符合学历、年龄等条件即可报考,与师范类人员享有同等竞争机会。
问:本次招聘的编外合同制教师与编内教师在待遇上有何区别?
答:编内教师纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金及职业年金等待遇,工资由财政全额拨款,且可通过职称评定晋升;编外合同制教师采用劳务派遣形式聘用,工资由用人单位自筹,参照编内教师标准发放但扣除财政补贴部分,社会保险及住房公积金按企业标准缴纳,不纳入编制管理,职称评定需在单位核定岗位内进行,两者在稳定性及福利保障上存在一定差异。

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