长春新区公开招聘77人，有何具体要求？

长春新区近日发布公开招聘公告，面向社会公开选拔77名优秀人才，涵盖教育、医疗、管理等多个领域，为新区高质量发展注入新动能，此次招聘是长春新区落实人才强区战略的重要举措，旨在吸引更多专业人才投身新区建设，进一步优化人才队伍结构,提升公共服务水平。

根据公告，本次招聘单位包括长春新区所属事业单位、公办学校及医疗机构等，招聘岗位涉及教师、医生、行政管理、专业技术等多个类别，满足不同专业背景求职者的需求，教育类岗位需求较大，包括中小学各学科教师、幼儿教师等，要求应聘者具备相应教师资格证及学历条件；医疗类岗位涵盖临床医生、护士、医技人员等，需相关专业执业资格；管理及专业技术岗位则对工作经验、专业技能有明确要求,部分岗位面向具有丰富经验的高级人才开放。

招聘对象面向全社会，凡符合岗位条件的人员均可报名，基本条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，不同岗位还设有具体的学历、专业、年龄等要求，例如教师岗一般要求本科及以上学历，年龄在35周岁以下；医疗岗部分岗位要求硕士研究生学历或中级以上职称，年龄可适当放宽；管理岗则更注重应聘者的组织协调能力和相关工作经验。

报名方式采用网上报名，应聘人员需登录长春新区官方网站或指定招聘平台，按照要求填写个人信息、上传相关证明材料，并在规定时间内提交，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，具体时间以公告为准，每人限报一个岗位，报名成功后不可修改，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识及岗位相关能力，具体科目及范围由招聘单位根据岗位需求确定，面试采用结构化面试、试讲、技能操作等形式，重点考察应聘者的专业素养、综合分析能力、语言表达能力及岗位匹配度，考试总成绩按笔试、面试成绩各占一定比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会监督，招聘过程严格按照程序进行，确保选拔结果的公平公正，被录用人员将与招聘单位签订聘用合同，享受国家规定的薪酬福利待遇，同时提供良好的职业发展空间和培训机会，长春新区作为国家级新区，近年来经济社会发展迅速，此次招聘不仅为求职者提供了优质的就业平台,也为新区的持续发展储备了人才力量。

对于有意向的应聘人员，建议及时关注长春新区官方网站发布的招聘公告，详细了解岗位信息、报名流程及考试要求，提前做好准备工作，要确保所提交材料的真实性和准确性，避免因信息不符影响报名资格，招聘过程中如有疑问，可拨打公告中公布的咨询电话进行咨询，相关部门将及时解答疑问,确保招聘工作顺利进行。

长春新区此次公开招聘77人，不仅是新区人才队伍建设的重要举措，也为广大求职者提供了良好的职业发展机会，通过公开选拔，一批优秀人才将加入新区建设队伍，为新区教育、医疗、管理等事业的发展贡献力量,助力长春新区打造高质量发展新引擎。

FAQs

1. 问：本次招聘对年龄有什么具体要求？
   答：不同岗位年龄要求不同，一般岗位要求年龄在35周岁以下（截至报名日期）；部分高级专业技术岗位或管理岗位年龄可放宽至40或45周岁，具体以招聘岗位表为准。

2. 问：非全日制学历能否报名？
   答：部分岗位接受非全日制学历报名，但需取得国家承认的学历学位证书，且岗位表中有明确标注，应聘人员需仔细阅读岗位要求,或咨询招聘单位确认。