2018成都公开招聘何时开始？有哪些岗位？

2018年成都公开招聘工作在当年吸引了大量求职者的关注，涵盖多个领域和岗位，为当地就业市场注入活力，根据公开信息，此次招聘涉及政府部门、事业单位、国有企业及部分民营企业，招聘范围广、岗位类型多样，为不同学历和专业背景的人才提供了机会，在政府部门及事业单位招聘中，成都市各级单位通过公开考试选拔优秀人才，例如部分区县的教育系统、卫生系统以及基层公共服务岗位等，均面向社会公开招聘，教育系统岗位包括中小学教师、幼儿园教师等，要求应聘者具备相应教师资格证、学历学位及专业背景，部分岗位还对普通话等级、教学经验等有明确要求；卫生系统则招聘医护人员，如医生、护士、医技人员等，需具备执业资格及相关专业学历，三甲医院岗位竞争尤为激烈，对应聘者的学历和临床经验要求较高，基层公共服务岗位主要面向高校毕业生，涉及社区服务、社会保障、综合管理等工作，要求应聘者年龄在30岁以下，具备大专及以上学历,部分岗位对本地户籍或基层服务经历有优先考虑。

国有企业方面，成都多家地方国企参与招聘，涵盖城市建设、交通、金融、能源等领域，例如成都交投集团、成都城投集团、成都金控集团等企业推出的岗位包括工程技术、财务管理、行政管理、市场营销等，要求应聘者具备本科及以上学历，部分技术岗位对专业能力和工作经验有较高要求，同时通过笔试和面试综合选拔，部分大型民营企业如成都高新区、天府新区内的科技企业、互联网公司等也参与了此次招聘，提供软件开发、数据分析、运营管理、客户服务等岗位，这类企业更注重应聘者的实践能力和创新思维，部分岗位对学历要求相对宽松,但需具备相关技能证书或项目经验。

招聘流程方面，大部分单位采用网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示录用等标准流程，报名时间集中在2018年上半年，具体时间因单位而异，考生需登录成都市人力资源和社会保障局官网或各招聘单位官方平台提交报名材料，笔试内容主要包括公共基础知识、职业能力测试、专业知识等，部分教育、卫生系统岗位还会增加学科专业知识或专业技能测试，面试形式多为结构化面试、半结构化面试及无领导小组讨论，重点考察应聘者的综合素质、岗位匹配度和应变能力，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，录用结果通过官方渠道公示,接受社会监督。

此次招聘的特点是注重公平公正，严格执行“凡进必考”原则，同时向基层倾斜，鼓励高校毕业生到基层就业，部分岗位对残疾人、退役军人等特殊群体设置了定向招聘名额，体现了社会包容性，招聘信息发布渠道多元化，除了政府官网，还通过四川人才网、成都人才网、高校就业网及主流媒体平台同步发布，确保信息覆盖面，为帮助考生备考，部分培训机构还推出了针对性的笔试面试辅导课程，但官方提醒考生需通过正规渠道获取信息,警惕虚假招聘陷阱。

相关问答FAQs：

1. 问：2018年成都公开招聘中，非本地户籍考生可以报考哪些岗位？
   答：非本地户籍考生可报考大部分不限制户籍的岗位，包括事业单位综合管理岗、国有企业技术岗、民营企业专业岗等，教育、卫生系统部分岗位可能要求本地户籍或在本市有固定住所，具体需查看招聘公告中的“报考条件”栏，基层服务岗位（如社区工作者）对户籍限制较严格，非本地户籍考生需确认岗位是否有特殊政策。

2. 问：2018年成都公开招聘的笔试成绩如何查询？面试名单何时公布？
   答：笔试成绩一般在笔试结束后15-20个工作日内公布，考生可登录成都市人力资源和社会保障局官网或各招聘单位指定网站输入准考证号和身份证号查询，面试名单会在成绩公布后3-5个工作日内同步公示，公示内容包括进入面试人员姓名、准考证号、笔试成绩及岗位排名，部分单位还会通过短信或电话通知考生,建议考生保持通讯畅通并密切关注官方信息发布。