三明学院公开招聘什么岗位？

三明学院作为福建省属公办全日制普通本科高校,始终坚持人才强校战略，面向社会公开招聘各类优秀人才，以充实师资队伍和管理服务力量，根据学校发展规划和学科建设需求，近期三明学院发布了多批次招聘公告，涵盖教学科研岗、实验技术岗、管理岗等不同类型，现将最新招聘信息整理如下，供求职者参考。

招聘总体情况

三明学院2023-2024年度招聘工作围绕“新工科、新文科、新农科”建设目标，重点引进高层次人才、青年博士、紧缺专业技术人员及优秀管理干部，招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向国内外符合条件的优秀人员，采用笔试、面试、考核等多种方式选拔，部分岗位可直接采用考核方式聘用，学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费、住房保障及子女教育支持等，同时依托三明市生态优势，打造宜居宜业的工作生活环境。

主要招聘岗位及要求

（一）教学科研岗

1. 高层次人才

   • 岗位类型：学科带头人、教授、副教授
   • 招聘专业：机械工程、土木工程、化学工程与技术、风景园林学、设计学、计算机科学与技术、工商管理、汉语言文学等。
   • 任职要求：具有博士学位、正高级职称，年龄一般不超过50周岁；在本学科领域具有较高学术造诣，主持过国家级科研项目或获得省部级以上教学科研成果奖励；能够引领学科发展，组建科研团队。
   • 待遇：提供年薪30-80万元（税前），科研启动经费50-200万元，提供过渡性住房或安家补贴150-300万元。

2. 青年博士

   

   • 岗位类型：专任教师
   • 招聘专业：智能制造、生态修复、数字经济、文旅融合、生物技术等与学校重点学科相关的领域。
   • 任职要求：年龄不超过35周岁，具有博士学位，学术背景良好，具备独立科研能力和发展潜力；有海外留学经历或博士后工作经历者优先。
   • 待遇：提供年薪15-25万元，科研启动经费10-30万元，安家补贴30-50万元，可申请三明市人才生活补贴（最高10万元）。

（二）实验技术岗

• 岗位类型：实验中心技术人员
• 招聘专业：分析化学、材料科学、电工电子、计算机应用等。
• 任职要求：年龄不超过30周岁，具有全日制硕士及以上学位，本科、研究生阶段所学专业与岗位要求一致；熟悉相关仪器设备操作，具备实验室安全管理能力。
• 职责：负责实验教学准备、仪器设备维护、科研实验辅助等工作。

（三）管理岗

• 岗位类型：行政管理人员、辅导员
• 招聘要求：
  • 行政管理岗：年龄不超过35周岁，具有硕士及以上学位，中共党员，具备较强的文字综合、组织协调能力；有高校管理经验者优先。
  • 辅导员：年龄不超过30周岁，具有硕士及以上学位，中共党员，需入住学生公寓，负责学生思想政治教育、日常管理及心理健康辅导工作。
• 待遇：执行学校事业单位工资标准，享受五险一金、工会福利、年度体检等。

招聘程序

1. 报名方式：采用网上报名，应聘者需登录三明学院人事处官网（http://rsc.smu.edu.cn/）下载《应聘申请表》，连同个人简历、学历学位证书、科研成果证明等材料打包发送至指定邮箱（smxyzp@smu.edu.cn），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+专业”。
2. 资格审查：学校对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过短信或邮件通知考试，未进入者不再另行通知。
3. 考核方式：
   • 教学科研岗：采取试讲、学术答辩及综合面试相结合的方式，重点考察教学能力、科研水平和团队协作精神。
   • 管理岗与实验岗：采取笔试（含行政职业能力测试、专业知识）和结构化面试，主要测试综合素质与岗位匹配度。
4. 体检与考察：根据考核结果确定体检人选，体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
5. 公示与聘用：拟聘人员将在学校官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。

注意事项

1. 应聘者应如实提交相关信息,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 报名截止时间：教学科研岗高层次人才岗位长期有效，青年博士及专技岗截止至2024年12月31日，招满即止。
3. 学校不收取任何报名费用,不委托任何机构开展培训，请应聘者提高警惕，谨防上当。

学校优势与发展平台

三明学院地处福建省三明市,是福建省转型发展试点高校、福建省示范性现代应用型高校建设院校，学校拥有省级重点学科、重点实验室及一流本科专业，与地方政府、企业共建产学研基地20余个，为教师提供良好的科研转化平台，近年来，学校获批国家级科研项目50余项，获省级教学成果奖10余项，办学实力持续提升。

相关问答FAQs

问题1：应聘青年博士岗位，是否有教学任务要求？
解答：青年博士入职后需承担一定的教学任务，包括本科生课程讲授、指导毕业论文及实验实习等，学校将安排教学经验丰富的教师进行“传帮带”，并通过岗前培训、教学观摩等方式帮助新教师提升教学能力，科研方面，鼓励博士结合专业方向开展创新性研究，学校将提供充足的科研条件和经费支持。

问题2：非应届毕业生能否报考管理岗？需要具备哪些额外条件？
解答：非应届毕业生可以报考管理岗，但需满足以下额外条件：年龄不超过35周岁，具有2年以上相关工作经验（如高校行政管理、学生工作、党政机关或企事业单位办公室工作经历）；熟悉办公自动化软件操作，具备较强的公文写作能力；部分岗位要求具有中级及以上职称或持有相关职业资格证书（如心理咨询师、职业指导师等），具体岗位要求详见招聘公告中的岗位表。