山东女子学院公开招聘有何具体要求？

山东女子学院作为山东省内一所以女性教育为特色的全日制普通本科院校,始终致力于培养高素质应用型人才，根据学校发展规划和人才队伍建设需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关招聘信息详细整理如下，旨在为有意向的求职者提供全面参考。

本次招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，招聘岗位涵盖教学科研、管理、教辅等多个领域，具体包括教师岗、辅导员岗、实验技术岗及行政管理岗等，招聘范围面向社会符合岗位条件的各类人员，其中部分岗位面向应届毕业生或具有一定工作经验的专业人才，招聘条件明确要求应聘者须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，不同岗位对学历学位、专业背景、工作经历及职称资格有具体要求，例如教学科研岗一般要求博士研究生学历，且具有相关领域科研经历或成果；辅导员岗要求中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学历，且具备学生管理相关经验；管理及教辅岗则根据岗位需求明确学历层次和专业方向，部分岗位需具备相应的职业资格证书或专业技能。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、考察、体检及公示聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘人员需登录山东女子学院人事处官方网站招聘系统，按要求如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、身份证、专业技术职务证书、科研成果证明、工作经历证明等，报名截止时间预计为2023年X月X日（具体时间以学校官方通知为准），资格审查分为初审和复审，初审通过人员方可参加后续考试，复审将贯穿招聘全过程，一旦发现材料不实将取消应聘资格，考试形式根据岗位特点分为笔试和面试，教学科研岗以试讲、学术答辩为主，辅以综合素质测试；管理及教辅岗侧重笔试考察专业知识与综合能力，面试采用结构化面试或无领导小组讨论等形式，重点考察岗位匹配度和实际工作能力，考试结束后，根据总成绩确定考察体检对象，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，体检标准参照公务员录用标准执行，最终拟聘人员将在学校官网及山东省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位人员编制管理，享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

此次招聘亮点突出,一是岗位设置多元化，既有面向高层次人才的学科带头人岗位，也有面向青年博士的教学科研岗，同时提供管理服务岗位，满足不同职业发展阶段人才的需求；二是支持力度大，学校为引进的高层次人才提供安家费、科研启动经费，协助解决配偶工作及子女入学问题，博士研究生享受校内周转房或租房补贴；三是职业发展平台优，依托学校女性特色学科群和省级科研平台，为教师提供丰富的教研项目和学术交流机会，助力个人专业成长，学校注重女性人才培养特色，在招聘过程中同等条件下优先考虑具有女性教育研究背景或致力于性别平等事业的应聘者。

有意向的应聘者需密切关注山东女子学院人事处官方网站发布的招聘公告,及时了解报名入口、岗位调整及考试安排等最新信息，报名材料需确保真实准确，因信息填写错误或材料不全导致资格审查未通过的，责任由应聘者自行承担，考试不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不授权任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的身份有何要求？如留学回国人员能否报考？
   答：应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历学位证书，岗位要求“应届毕业生”的仅限未落实工作单位的应届毕业生，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且所学专业须与招聘岗位要求一致，报名时可提供认证书或相关证明材料，待聘用前需提交认证书原件。

   

2. 问：应聘人员在职期间的工作经历如何计算？需提供哪些证明材料？
   答：工作经历年限按足年足月累计，计算截止日期为2023年X月X日，工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，其中在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不视为工作经历，管理及教辅岗要求的工作经历证明需注明工作起止时间、工作岗位、职责及工作表现，并由单位人事部门加盖公章。