鹿城公开招聘教师，何时报名？条件如何？

鹿城公开招聘教师工作已全面启动，此次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，旨在优化区域教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过严格考核选拔符合新时代教育发展需求的优秀教师,为鹿城教育事业注入新鲜血液。

根据鹿城区教育局发布的招聘公告，本次招聘计划共设立岗位200余个，其中幼儿园教师50名，小学教师120名，初中教师30名，另有特殊教育教师及心理健康教育教师各5名，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向在职优秀教师定向招聘，要求应聘者具有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），年龄一般不超过35周岁，骨干教师可适当放宽至40周岁，应聘者需具备良好的身体条件和心理素质，无违法犯罪记录，热爱教育事业,具备较强的责任心和沟通能力。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至10月15日止，应聘者需登录鹿城区教育局官方网站“教师招聘专栏”，如实填写《鹿城区公开招聘教师报名表》，并上传学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件，资格审查工作由区教育局招聘工作领导小组负责，将对应聘者的资格条件进行严格审核，初审合格者方可参加笔试，笔试内容分为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，主要考察应聘者的教育理论素养和学科教学能力，笔试成绩占总成绩的40%。

面试环节采用上课（试讲）和结构化面试相结合的方式，重点考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，上课（试讲）内容为所报学段学科的指定教材章节，备课时间为30分钟，授课时间为15分钟；结构化面试时间为5分钟，主要围绕教育热点、班级管理、师生沟通等方面提问，面试成绩占总成绩的60%，笔试和面试成绩均采用百分制计算，总成绩合格线为60分，根据总成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

为吸引优秀人才从教，鹿城区本次招聘推出了一系列优惠政策，对于全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生或“双一流”建设高校本科毕业生，给予每人3万元的一次性安家补贴；对于具有中级及以上职称的在职骨干教师，除享受正常工资待遇外，还将根据其教学成果和荣誉级别，额外给予每月500-2000元的特殊津贴，本次招聘的教师均纳入事业编制管理，享受国家规定的各项社会保险和住房公积金，符合条件的教师还可申请鹿城区人才公寓或住房补贴,解决住房后顾之忧。

鹿城区教育局相关负责人表示，本次招聘工作将严格执行纪律要求，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，确保招聘过程公开透明、结果公平公正，应聘者需密切关注官方网站发布的招聘信息，及时了解报名、考试、体检等环节的时间安排和具体要求，避免因错过重要时间节点而影响应聘，提醒广大应聘者，在报名时务必确保所提供的信息真实准确，如有虚假，一经查实将取消其应聘资格,并记入个人诚信档案。

近年来，鹿城区始终把教育放在优先发展的战略位置，持续加大教育投入，优化教育资源配置，不断提升教师队伍的专业素养和综合能力，此次公开招聘教师，是鹿城区加强师资队伍建设、推动教育高质量发展的重要举措，将为区域教育事业的持续健康发展提供坚实的人才保障，鹿城区教育局将以此次招聘为契机，进一步完善教师培养和管理机制，为教师搭建专业成长的平台，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化教师队伍,为鹿城培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历的应聘者是否可以报名本次教师招聘？
   答：根据招聘公告，本次招聘原则上要求应聘者具有全日制普通高校本科及以上学历，但部分岗位对在职教师的学历要求可放宽至全日制普通高校专科及以上学历，且需具有中级及以上职称，具体岗位学历要求详见《鹿城区公开招聘教师岗位表》，应聘者需仔细对照岗位条件报名，非符合条件的非全日制学历应聘者无法通过资格审查。

   

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定的应聘者是否可以报名？
   答：根据规定，应聘者须在报名前取得相应学段及学科的教师资格证书，或持有有效期内的中小学教师资格考试合格证明（含笔试和面试合格），且普通话等级证书符合岗位要求，尚未取得教师资格证书或普通话等级证书的应聘者，需在体检前提供相关证明材料，否则将取消聘用资格，特别提醒，教师资格认定需符合国家及浙江省的相关政策,请应聘者提前了解认定流程和要求。