大王镇公开招聘，何时开始报名？

大王镇政府公开招聘工作已正式启动，为优化基层干部队伍结构，提升公共服务能力，根据工作需要，现面向社会公开选拔优秀人才，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在吸纳一批有理想、有本领、有担当的青年才俊投身基层治理,为大王镇经济社会发展注入新活力。

招聘计划与岗位设置

本次公开招聘共涉及5个部门12个岗位，具体包括：

1. 综合管理岗（3名）：负责党政办日常事务、公文起草、会务组织及协调工作，要求具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。
2. 经济发展岗（2名）：侧重招商引资、项目服务及经济数据统计分析，需熟悉经济政策，具备市场分析能力。
3. 乡村振兴岗（3名）：参与乡村振兴战略实施，负责产业发展、人居环境整治及基层治理相关工作，有农村工作经验者优先。
4. 社会事务岗（2名）：涵盖民政、社保、就业等服务窗口工作，需耐心细致，熟悉相关政策法规。
5. 应急管理岗（2名）：负责安全生产、防灾减灾及突发事件处置，需具备应急管理和风险防控意识。

招聘范围与条件

（一）招聘范围

面向全国符合条件的社会人员及应届毕业生，不限户籍，但需确保能全职在岗工作。

（二）基本条件

1. 政治素质：拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
2. 能力要求：具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能熟练使用办公软件。
3. 学历与年龄：
   • 综合管理岗、应急管理岗要求本科及以上学历，年龄35周岁以下（1989年1月1日后出生）；
   • 经济发展岗、乡村振兴岗可放宽至大专学历，年龄不超过40周岁（1984年1月1日后出生）；
   • 社会事务岗中专及以上学历均可，年龄45周岁以下（1979年1月1日后出生）。
4. 优先条件：中共党员、有基层工作经验、持有相关职业资格证书（如社工证、经济师等）或获得校级以上荣誉者，在同等条件下优先录用。

招聘程序

本次招聘严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行，具体安排如下：

（一）报名方式

1. 线上报名：应聘者需登录大王镇人民政府官网（http://www.dawang.gov.cn）或“大王镇党建”微信公众号，下载《公开招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作证明（如有）扫描件，发送至邮箱dawangzhaopin@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年X月X日17:00截止，逾期不再受理。

（二）资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组对应聘者资格进行初步审查，审查合格者将通过短信或电话通知参加笔试，未进入环节者不再另行通知。

（三）考试内容

1. 笔试：分为《公共基础知识》和《申论》两部分，主要测试政策理论水平、分析解决问题能力及文字表达能力，满分100分，占总成绩的40%。
2. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，采用结构化面试方式，重点考察岗位匹配度和综合素质，满分100分，占总成绩的60%。

（四）体检与考察

根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后，对其政治思想、道德品质、能力素质及现实表现进行全面考察。

（五）公示与录用

考察合格人员将在大王镇人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。

薪酬待遇与管理

1. 薪酬标准：录用人员薪酬按照大王镇镇属事业单位同类人员标准执行，基础工资+绩效工资+五险一金，年度考核优秀者可享受额外奖金。
2. 职业发展：镇政府将定期组织业务培训，提供晋升通道，表现优秀者可推荐参与上级单位选拔或考录事业编制。
3. 管理机制：实行劳动合同制管理，由镇政府统一调配工作，严格遵守单位规章制度，违反者按合同约定处理。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。
2. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材，请勿上当受骗。
3. 咨询电话：0537-XXXXXXX（工作时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30）。

相关问答FAQs

问题1：非本地户籍人员是否可以报考？需要提供居住证明吗？
解答：本次招聘不限户籍，全国符合条件的人员均可报考，报名时无需提供居住证明，但需确保录用后能全职在岗工作，若后续涉及落户事宜，可根据当地政策自行办理。

问题2：如果已被其他单位录用，但尚未入职，是否可以报考本次招聘？
解答：可以报考，但需在录用前明确告知当前就业状态，若成功录用，须与原单位解除劳动关系后再办理入职手续,避免存在双重劳动关系。