2017泗阳教师招聘何时开始报名？

2017年泗阳县公开招聘教师工作是为了优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，由泗阳县人力资源和社会保障局、泗阳县教育局联合组织实施，此次招聘面向社会公开招录各类学科教师，涵盖幼儿园、小学、初中等学段，旨在为全县教育系统补充优秀人才，满足基础教育发展需求，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过发布公告、报名资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节,确保选拔过程的规范性和结果的公正性。

招聘计划与岗位设置

2017年阳泗阳县教师招聘计划总人数为若干名，具体岗位包括幼儿园教师、小学语文教师、小学数学教师、初中英语教师、初中物理教师等，覆盖多个学科及学段，幼儿园岗位要求学前教育专业背景，小学及初中岗位则对应相应学科师范类专业或具备教师资格证的非师范类专业，部分岗位对户籍、年龄有明确限制，例如幼儿园教师年龄要求在30周岁以下，小学教师年龄在35周岁以下，初中教师年龄在40周岁以下，具体以岗位表为准，招聘岗位分为全额拨款事业编制和自收自支编制两类，全额拨款岗位占比约为70%,重点向农村学校和紧缺学科倾斜。

报考条件与报名方式

报考人员需具备基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的教师职业道德，身体健康，能胜任岗位工作，学历要求方面，幼儿园教师需具备大专及以上学历，小学教师需本科及以上学历，初中教师要求本科及以上学历且专业与招聘岗位相符，所有报考人员必须持有相应学段的教师资格证，且教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，报名方式采用网络报名，考生需登录泗阳县人力资源和社会保障局官网或教育局官网，在规定时间内填写报名信息并上传相关材料，如身份证、学历证书、教师资格证等，报名期间由资格审核小组对考生信息进行实时审核,审核通过后缴纳考试费用。

与流程

考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%，笔试内容主要包括教育公共知识和学科专业知识两科，教育公共知识考查教育学、心理学、教育法律法规等内容，学科专业知识则根据岗位学科命题，例如小学语文考查语文课程标准和专业知识，初中物理考查物理学科综合能力，笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为模拟授课（无生课堂）和结构化面试，主要考察考生的教学能力、语言表达、课堂组织能力及应急应变能力，面试全程录像，由评委组现场打分,确保公平公正。

录用待遇与管理

录用人员实行试用期制，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，工资待遇按照泗阳县事业单位工作人员工资标准执行，享受五险一金、职称评定、带薪休假等福利，县政府为新招聘教师提供住房补贴或周转房，农村学校教师还享受乡镇工作补贴，在职业发展方面，教育局定期组织教师培训、教研活动，支持教师参加学历提升和技能竞赛，建立完善的职称晋升通道,鼓励教师专业成长。

招聘纪律与监督

此次招聘工作严格执行纪律规定，县纪委监委全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违反招聘纪律的考生，视情节轻重取消考试资格或聘用资格；对工作人员违规违纪的，依法依规严肃处理，招聘信息通过泗阳县人民政府官网、教育局官网、“泗阳发布”微信公众号等平台发布，考生需及时关注官方通知，避免错过重要时间节点，设立咨询电话和监督电话，为考生提供咨询服务,接受社会各界监督。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
   答：可以，非师范类专业毕业生报考需满足以下条件：具有相应学段的教师资格证，教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，且学历符合岗位要求（如小学教师需本科及以上学历），非师范类本科毕业生持有小学语文教师资格证，可报考小学语文教师岗位，但需确保专业与岗位要求匹配（部分岗位明确要求师范类专业，需以岗位表为准）。

   

2. 问：招聘教师是否有服务年限要求？
   答：有，录用人员需签订最低服务年限协议，一般要求在泗阳县教育系统服务满5年，服务期内不得申请调离或辞职，若因个人原因违反服务协议，需承担相应的违约责任，包括退还已享受的安家补贴、培训费用等，农村学校教师服务年限要求可能更长,具体以聘用合同为准。