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南昌区教师招聘何时开始?报名条件有哪些?

招聘公告 方哥 2025-11-05 19:00 0 4

南昌区近期面向社会公开招聘教师,为满足区域内教育事业发展需求,优化教师队伍结构,提升教育教学质量,此次招聘涵盖多个学段及学科,吸引了众多求职者的关注,根据官方发布的招聘公,本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,旨在选拔出热爱教育事业、具备专业素养和责任心的优秀人才。

南昌区教师招聘何时开始?报名条件有哪些?

招聘基本情况

本次招聘涉及南昌市多个区县,包括东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、新建区、红谷滩区等,共计计划招聘教师XXX名,具体岗位包括幼儿园、小学、初中及高中各学科教师,其中小学语文、数学、英语教师岗位需求较大,同时特殊教育、心理健康教育等紧缺学科岗位也有一定名额,招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主,部分岗位要求具备相应学段及学科的教师资格证,应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名,但需在入职前取得证书。

报考条件与要求

  1. 基本条件:拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,具备良好的教师职业道德和沟通表达能力。
  2. 学历与专业:应聘者需具备本科及以上学历,所学专业与报考岗位学科要求相符或相近;部分重点中学岗位要求硕士学历或“双一流”高校毕业生,幼儿园岗位则侧重学前教育专业背景。
  3. 教师资格:必须持有相应学段及学科的教师资格证,高学段教师资格证可报考低学段岗位,但跨学科报考需具备相应的教师资格或专业背景证明。
  4. 年龄限制:多数岗位要求年龄在30周岁以下(1993年X月以后出生),部分骨干教师岗位可放宽至35周岁,具体以各岗位要求为准。
  5. 其他要求:有教学经验、获得过校级及以上荣誉称号或持有普通话二级甲等及以上证书者优先,应聘语文教师岗位需普通话水平达二级甲等及以上。

招聘流程

本次招聘流程主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。

南昌区教师招聘何时开始?报名条件有哪些?

  1. 网上报名:采取网上报名方式,报名时间为X月X日至X月X日,考生需登录南昌市人事考试网或相关区教育局官网,如实填写个人信息并上传相关材料(身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等),每人限报一个岗位。
  2. 资格审查:报名结束后,招聘单位将对考生提交的材料进行资格初审,初审合格者进入笔试环节,资格复审将在面试前进行。
  3. 笔试分为教育综合知识和学科专业知识两部分,满分各100分,教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等,学科专业知识则考察应聘岗位所需的专业素养,笔试成绩占总成绩的40%,根据笔试成绩从高分到低分,按岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员。
  4. 面试:面试形式包括试讲、说课、结构化问答等,主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力等,面试成绩占总成绩的60%,面试成绩低于70分者不予录用。
  5. 体检与考察:根据总成绩从高分到低分确定体检人员,体检标准参照《江西省申请教师资格人员体检办法》执行,考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
  6. 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为7个工作日,无异议后办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满考核不合格者解除聘用。

待遇与保障

被聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,同时按规定缴纳社会保险和住房公积金,区教育局将定期组织教师培训、业务研修及职称评定,为教师提供职业发展平台,部分区县还对符合条件的优秀人才提供安家补贴、住房保障等优惠政策,吸引更多优秀人才投身教育事业。

注意事项

  1. 考生需密切关注报名网站及各区教育局官网发布的公告,及时了解招聘动态,避免错过重要时间节点。
  2. 报名时需确保信息真实准确,材料齐全,因信息填写错误或材料缺失导致的资格审查不合格,责任由考生自行承担。
  3. 笔试和面试地点设在南昌市内,具体时间及地点将在准考证和面试通知中明确,考生需提前做好准备。
  4. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1:非师范类毕业生是否可以报考教师岗位?
A:非师范类毕业生可以报考,但需取得相应学段及学科的教师资格证,且所学专业与报考岗位学科要求相近或符合岗位招聘条件,应聘小学数学教师岗位,若非数学专业,需具备小学数学教师资格证,且在校期间数学成绩优异或有一定的教学经验者优先。

南昌区教师招聘何时开始?报名条件有哪些?

Q2:已取得教师资格证但尚未认定,能否报名?
A:应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名,但需在聘用前取得教师资格证;往届毕业生需已取得教师资格证,资格复审时需提供原件,若在规定时间内未取得证书,将取消聘用资格。

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