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开鲁县公开招聘,何时开始报名?

招聘公告 方哥 2025-11-06 01:08 0 4

开鲁县公开招聘工作近期已陆续启动,面向社会公开招募各类岗位人才,涵盖教育、医疗、基层服务等多个领域,旨在优化人才队伍结构,满足县域经济社会发展对专业人才的需求,此次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过线上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等程序选拔优秀人才,现将相关信息综合整理如下。

开鲁县公开招聘,何时开始报名?

招聘计划与岗位设置

根据开鲁县2025年度公开招聘工作人员公,本次计划招聘总人数为320名,具体岗位包括:教育系统中小学教师岗150名(含语文、数学、英语、物理、音乐等学科)、医疗卫生系统专业技术人员80名(涵盖临床医学、护理学、医学影像、药学等专业)、乡镇基层服务岗60名(主要从事乡村振兴、综合执法、便民服务等工作)、县直事业单位其他专业技术岗30名(如会计、计算机、新媒体运营等),岗位要求以全日制本科及以上学历为主,部分基层岗位和特殊技能岗位可放宽至全日制专科学历,年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下,应届毕业生和非应届社会人员均可报考,部分岗位对户籍、工作经历、资格证书等有附加要求。

报名方式与时间安排

本次招聘采用线上报名方式,报名平台为“开鲁县人事考试网”(http://klrsks.pzhl.net),报名时间为2025年X月X日9:00至X月X日17:00,逾期不再受理,报名流程包括:登录报名网站→注册个人账号→填写报名信息(含个人基本情况、学历学位、专业资格等)→上传近期免冠证件照及学历证书、职业资格证等扫描件→选择报考岗位→提交信息并等待资格审核,每人限报一个岗位,报名成功后需打印《报名登记表》及《准考证》(笔试前一周开放打印),资格审核贯穿招聘全过程,对弄虚作假者取消考试资格。

与时间安排

考试分为笔试和面试两部分,笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科,满分均为100分。《公共基础知识》测试内容涵盖政治理论、法律常识、公文写作、盟情县情、时事政治等;《专业知识》根据岗位类型设置,如教师岗考教育综合知识,医疗岗考医学专业基础,基层服务岗考基层工作实务等,笔试时间为2025年X月X日,具体考点及考场安排以《准考证》为准,面试环节采取结构化面试或专业技能测试形式,主要考察岗位匹配度、专业能力、综合素质及语言表达能力等,面试人员按笔试成绩1:3比例确定,面试成绩占总成绩的40%,笔试成绩占60%。

开鲁县公开招聘,何时开始报名?

薪酬待遇与职业发展

被录用人员纳入事业编制管理,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,基本工资按照当地事业单位工资标准执行,绩效工资根据岗位考核结果发放,社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金按比例足额缴纳,教育系统教师享受教龄津贴、班主任津贴等专项补贴,医疗系统人员享受夜班费、卫生津贴,基层服务岗人员在服务期间可享受乡镇工作补贴,职业发展方面,单位提供定期业务培训、职称评定晋升通道,表现优秀者可推荐至上级单位挂职锻炼或参与重点项目,为人才搭建多元化成长平台。

注意事项与政策咨询

  1. 报名信息真实:考生需确保提交的个人信息、学历证书等材料真实有效,学历需通过教育部学历证书电子注册备案表或学信网验证,国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证。
  2. 考试纪律要求:笔试、面试均严格执行考场纪律,作弊者取消成绩并记入诚信档案,5年内不得报考开鲁县事业单位招聘。
  3. 递补与调剂:资格审核、体检、考察环节出现空缺的,可在同一岗位面试合格人员中按总成绩依次递补;部分岗位报名人数不足的,经招聘领导小组研究后可取消或核减该岗位招聘计划,并允许已报考该岗位的考生改报其他符合条件的岗位。
  4. 政策咨询:招聘政策、岗位要求、报名流程等问题可咨询开鲁县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股,咨询电话:0475-XXXXXXX,监督电话:0475-XXXXXXX,办公时间:工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

相关问答FAQs

问题1:非全日制学历(如自考、成人高考)是否符合报考条件?
解答:根据本次招聘公告,非全日制学历考生需在报名前取得国家承认的学历证书,并符合岗位要求的学历层次和专业条件,高等教育自学考试、成人高考、网络教育等国家教育形式毕业生,凭毕业证书及相关证明材料可报考,但需在资格审核时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或相应的学历认证报告,部分岗位明确要求“全日制学历”的,非全日制学历人员不得报考。

问题2:基层服务岗是否有最低服务期限?服务期满后有何发展机会?
解答:基层服务岗被录用人员需签订最低服务期限协议,一般为5年,服务期内不得调离或报考其他县(市、区)事业单位,服务期满且考核合格的,可享受以下政策:1. 在公务员招录、事业单位招聘中,可适当放宽年龄限制或定向招录;2. 考核优秀的可推荐参加“三支一扶”人员专项招聘,或优先进入县直事业单位工作;3. 服务年限视为基层工作经历,在职称评定、干部选拔中作为重要参考依据,服务期间,单位还将提供职业能力提升培训,帮助考生积累基层工作经验,为长远职业发展奠定基础。

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