福州大学公开招聘，哪些岗位在招？

福州大学作为国家“双一流”建设高校，近年来在人才引进方面持续发力，面向社会公开招聘各类高层次人才、教学科研人员及管理服务岗位，涵盖多个学科领域和岗位类型，根据近期公开的招聘信息，现将福州大学2025-2025年度公开招聘的主要情况整理如下，涵盖招聘原则、岗位需求、报名条件、招聘流程及注意事项等内容,为求职者提供全面参考。

招聘总体情况

福州大学本次招聘坚持“党管人才、德才兼备、公开公平、竞争择优”原则，主要面向海内外优秀人才，重点引进能够引领学科发展、承担重大科研任务的领军人才，以及具有较大发展潜力的青年学术骨干，招聘单位包括福州大学旗山校区、铜盘校区以及附属单位，涉及材料科学与工程、化学、计算机科学与技术、机械工程、环境科学与工程、管理学、经济学、人文社科等多个学科门类，岗位类型分为教学科研岗、实验技术岗、管理岗及辅导员岗等，不同岗位的学历要求、职责定位及薪酬待遇存在差异,需根据具体公告仔细甄别。

招聘岗位及具体要求

（一）高层次人才岗位

针对领军人才和青年拔尖人才，福州大学提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持条件，领军人才一般要求具有正高级职称，在国内外知名高校或科研机构担任重要学术职务，取得国内外公认的标志性科研成果；青年拔尖人才要求年龄一般不超过40周岁，具有博士学位、副高级及以上职称，在相关领域展现出较强创新潜力，且近五年取得高水平科研成果，此类岗位应聘者需提交详细的个人学术简历、代表性论文著作、科研项目证明及未来工作计划等材料，学校将组织专家进行评审,通过后直接进入面试或面谈环节。

（二）教学科研岗位

教学科研岗位是本次招聘的主体，主要面向各学院一线教学科研人员，基本要求包括：具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，具备扎实的理论基础、较强的科研能力和良好的团队协作精神，部分热门学科（如人工智能、新能源、生物医药等）要求应聘者具有海外留学或访学经历，或具有国家级科研项目参与经验，岗位职责包括承担本学科课程教学、指导研究生、开展科学研究及参与学科建设等，招聘流程通常包括网上报名、资格审查、试讲（或学术报告）、综合面试及体检考察等环节，试讲重点考察教学能力与专业素养,面试则侧重学术潜力与发展规划。

（三）实验技术与管理岗位

实验技术岗主要面向实验室技术支撑岗位，要求应聘者具有本科及以上学历，相关学科背景，熟悉实验室仪器设备操作与管理，部分岗位要求具有中级及以上职称或3年以上实验室工作经验，管理岗及辅导员岗则要求应聘者具有硕士及以上学历，中共党员优先，具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底，其中辅导员岗需通过笔试、心理测试及多轮面试,重点考察思政素养和学生工作能力。

报名方式及时间安排

本次招聘统一通过福州大学人才招聘网（http://rsc.fzu.edu.cn）在线报名，应聘者需按要求填写个人信息、上传学历学位证书、科研成果证明、获奖证书等材料，并选择具体岗位，报名时间从公告发布之日起至2025年3月31日截止，部分岗位根据招满情况可能提前截止，建议尽早提交申请，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。

薪酬待遇与发展支持

福州大学为引进人才提供具有竞争力的薪酬福利，高层次人才可享受年薪50万-200万元（含地方补贴），科研启动费100万-500万元，并提供安家费、子女入学保障等；教学科研岗位博士年薪一般15万-30万元，享受学校公积金、社保、年度体检及工会福利等，学校为人才提供良好的职业发展平台，包括职称评聘绿色通道、国内外访学支持、研究生招生资格及团队建设经费等,鼓励人才围绕国家战略需求和地方经济发展开展创新研究。

注意事项

1. 应聘者需密切关注福州大学人事处官网及各学院通知，招聘过程中如有调整将以官方公告为准；
2. 面试环节一般安排在福州大学校内，外地应聘者可报销部分差旅费（具体参照岗位说明）；
3. 最终录用结果将在学校官网公示，公示无异议后办理入职手续,纳入事业编制管理。

相关问答FAQs

问题1：福州大学本次招聘对应聘者的年龄有限制吗？
解答：不同岗位年龄要求有所不同，高层次人才岗位中，领军人才一般不超过55周岁，青年拔尖人才不超过40周岁；教学科研岗博士一般不超过35周岁，具有副高级职称者可放宽至40周岁；实验技术岗、管理岗及辅导员岗一般不超过35周岁，部分管理岗位对有丰富经验者可适当放宽，具体年龄要求以各岗位招聘公告为准,应聘时需仔细阅读岗位说明。

问题2：非应届毕业生能否报考本次招聘的教学科研岗位？需要提供哪些额外材料？
解答：非应届毕业生可以报考，但需已取得博士学位并提供学历学位证书、学历认证报告（可通过教育部留学服务中心认证海外学历），还需提供代表性学术论文（SCI/SSCI/EI收录）、主持或参与的科研项目证明、获奖证书及工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳记录等），应届毕业生若尚未取得毕业证，需提供就业推荐表及在校成绩单，并在入职前提交学历学位原件核验，所有材料需真实有效,复印件需加盖单位公章或由本人签字确认。