中原证券公开招聘，哪些岗位在招？

中原证券股份有限公司作为河南省内唯一一家法人证券公司，始终秉持“合规经营、稳健发展”的理念，近年来积极拓展业务版图，现面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才，助力公司高质量发展，本次招聘涵盖多个领域和岗位,为求职者提供了多元化的职业发展机会。

本次招聘岗位类型丰富，包括但不限于投资银行、资产管理、固定收益、证券研究、信息技术、风险管理、合规法务、综合管理等多个条线，具体来看，投资银行条线招聘保荐代表人、项目经理等岗位，要求 candidates 具备投行项目经验，熟悉 IPO、再融资、并购重组等业务流程，持有保荐代表人资格证书者优先；资产管理条线招聘投资经理、研究员等岗位，要求 candidates 具备扎实的金融理论基础和良好的市场分析能力，有相关产品管理经验者优先；固定收益条线招聘债券承销、交易员等岗位，要求 candidates 熟悉固定收益市场产品及相关政策，具备较强的风险控制意识；证券研究条线覆盖宏观策略、行业公司、金融工程等多个方向，招聘行业研究员、分析师等岗位，要求 candidates 具备较强的数据分析能力和报告撰写能力,有卖方研究经验者优先。

信息技术作为证券行业发展的核心驱动力，本次招聘需求旺盛，包括软件开发工程师、系统运维工程师、数据分析师、网络安全工程师等岗位，要求 candidates 具备计算机相关专业背景，熟悉金融 IT 系统架构，掌握 Java、Python 等编程语言或具备大数据、人工智能等技术应用能力，有金融行业从业经验者优先，风险管理、合规法务等中后台岗位也持续招聘，要求 candidates 具备法律、金融、数学等相关专业背景，熟悉监管政策，具备较强的逻辑判断能力和风险识别能力，持有 CFA、FRM、法律职业资格证书等者优先。

招聘条件方面，中原证券对应聘者的基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和公司各项规章制度；具有良好的职业道德，品行端正，无不良从业记录和违法违纪记录；具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；具有全日制本科及以上学历，部分核心岗位要求硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀者可适当放宽，各岗位还会根据业务需求设置专业背景、工作经验、技能证书等具体要求，应聘者需仔细查看招聘公告中的岗位说明书,确保自身条件与岗位要求匹配。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节，应聘者需登录中原证券官方网站或官方招聘平台，在线填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、职业资格证书、身份证、获奖证明、工作经历证明等，报名截止时间后，公司将根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过审查者将收到笔试通知，笔试内容主要包括专业知识、职业能力测试等，面试环节将采用半结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，全面考察应聘者的专业素养、综合能力和岗位匹配度，通过面试者需接受背景调查和体检，合格者将收到录用通知,并与公司签订劳动合同。

中原证券重视人才培养和职业发展，为员工提供完善的薪酬福利体系和广阔的晋升空间，公司实行以绩效为导向的薪酬激励机制，基本工资、绩效奖金、年终奖金等构成具有竞争力的薪酬包，同时为员工缴纳五险一金、企业年金，提供补充医疗保险、带薪年假、节日福利、体检福利等，在职业发展方面，公司建立了管理序列与专业序列并行的双通道发展体系，为员工提供多层次、系统化的培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、专业资格培训、领导力发展培训等，助力员工不断提升专业能力和综合素养,实现个人与公司共同成长。

此次公开招聘是中原证券实施人才战略的重要举措，旨在吸引和储备一批高素质、专业化的人才队伍，为公司业务创新和转型发展提供智力支持，对于求职者而言，加入中原证券不仅能够获得稳定的职业平台和良好的薪酬待遇，更能在金融行业快速发展的浪潮中实现个人价值，应聘者需密切关注中原证券官方招聘信息，及时了解招聘动态，按要求完成报名，并充分准备笔试和面试，展现自身优势和能力，中原证券也提醒广大求职者，本次招聘不收取任何费用，请通过官方渠道报名,谨防上当受骗。

随着资本市场的不断深化改革和金融科技的快速发展，证券行业面临着新的机遇与挑战，中原证券将以此为契机，持续优化人才队伍结构，提升核心竞争力，努力打造区域领先、全国一流的证券公司，我们期待有志于在金融行业发展的优秀人才加入中原证券大家庭，共同书写公司发展的新篇章,为资本市场高质量发展贡献力量。

相关问答 FAQs

1. 问：中原证券本次招聘对工作经验有何具体要求？
   答：不同岗位对工作经验的要求存在差异，投行条线的保荐代表人岗位通常要求 3 年以上投行相关工作经验，且主导或参与过 IPO、再融资等项目；资产管理条线的投资经理岗位要求 2 年以上资产管理或相关投资经验；而部分基层岗位如研究员、助理工程师等对应届生或 1 年以内经验者开放，具体岗位的工作经验要求详见招聘公告中的岗位说明书，应聘者需根据自身情况选择合适岗位。

2. 问：非金融专业背景的毕业生是否有机会应聘中原证券的岗位？
   答：有机会，中原证券部分岗位对专业背景要求较为灵活，例如信息技术条线的软件开发工程师、数据分析师等岗位，更倾向于招聘计算机、数学、统计等理工科专业背景的人才；综合管理、人力资源等岗位也欢迎中文、管理、新闻等相关专业毕业生，对于应届生，公司更注重学习能力、综合素质和发展潜力，非金融专业毕业生可通过考取相关资格证书（如证券从业资格、CFA、FRM 等）或积累实习经历提升竞争力，具体可关注岗位要求中的“专业不限”或“相关专业优先”的岗位。