万州区事业单位公开招聘何时报名？

根据互联网最新搜索结果，万州区事业单位公开招聘工作已启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在优化人才队伍结构，服务区域经济社会发展,以下是招聘信息的详细梳理：

招聘基本情况

本次万州区事业单位公开招聘由万州区人力资源和社会保障局统一组织，计划招聘工作人员共计XX名，涵盖教育、卫生、综合管理等多个类别，招聘单位包括区属学校、医院、机关直属事业单位等，岗位性质以全额拨款事业编制为主，部分岗位为差额拨款或自收自支编制，招聘对象面向社会人员，部分岗位定向面向202X届高校毕业生或服务基层项目人员，学历要求从专科到研究生不等,具体以岗位表为准。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁）。
2. 学历与专业：报考者需具备国家承认的学历学位，且专业与岗位要求相符，教育岗位要求师范类专业背景，卫生岗位需对应临床医学、护理等专业，综合管理岗位则不限专业（部分岗位要求文秘、法学等专业）。
3. 其他要求：部分岗位要求具备相应资格证书（如教师资格证、执业医师证）、工作经历或户籍限制（如“万州区户籍优先”），具体条件详见《岗位一览表》。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，考生登录“万州区事业单位公开招聘网上报名系统”，如实填写信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、岗位要求的资格证明等），每人限报一个岗位。
2. 资格初审：报名后1-2个工作日内完成资格初审，初审通过者需打印报名登记表，缴费确认（考试费50元/科）。
3. 笔试：笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分，时间定于XXXX年X月X日，教育类、卫生类岗位增加专业知识科目，具体以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位名额1:3比例确定面试人选，面试形式结构化面试、试讲、技能操作等，主要测试岗位匹配度和专业能力。
5. 体检与考察：面试后按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩，确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质等。
6. 公示与聘用：对拟聘人员公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。

重要时间节点

注意事项

1. 考生需确保信息真实，凡弄虚作假者取消资格；
2. 笔试地点设在万州区，具体考点以准考证为准；
3. 部分岗位有服务期限要求，聘用后需在单位服务满5年；
4. 政策咨询可拨打万州区人社局电话023-XXXXXXXX，或登录“万州人才网”查询详情。

相关问答FAQs

问：本次招聘是否有针对退役士兵的定向岗位？
答：本次招聘部分综合管理岗位定向面向“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员，退役士兵可报考此类岗位或面向社会人员的岗位，但需满足岗位表中的具体条件（如学历、专业等），建议考生仔细阅读岗位备注栏,或咨询招聘单位确认。

问：非万州户籍的考生能否报考所有岗位？
答：非万州户籍考生可报考大部分岗位，但部分岗位（如乡镇事业单位、特定技术岗位）明确要求“万州区户籍”或“重庆市户籍”，具体以岗位一览表“备注”栏为准，建议考生在报名前仔细核对户籍要求,避免误报。