工会干事的职责具体是什么？

工会干事是在工会组织中承担具体工作职责的专职或兼职工作人员，主要负责工会日常事务的执行、职工权益的维护、工会活动的组织以及企业与职工之间的沟通协调等工作，这一职务是工会组织联系职工群众的桥梁和纽带，在保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用，工会干事的职责范围广泛，涉及职工代表大会的筹备、集体协商的参与、劳动争议的调解、职工福利的落实、工会经费的管理以及企业文化活动的开展等多个方面，其工作核心是围绕职工需求，服务职工群众,推动工会各项工作的落实。

从性质上看，工会干事可分为专职干事和兼职干事，专职干事通常由工会委员会正式聘用，全职从事工会工作，具有较高的专业性和稳定性；兼职干事则往往由企业职工或其他岗位人员兼任，在完成本职工作的同时承担部分工会职责，无论是专职还是兼职，工会干事都需要具备较强的责任心、良好的沟通能力和一定的组织协调能力，同时要熟悉国家关于劳动法律法规、工会政策以及企业生产经营情况,以便更好地开展工作。

工会干事的日常工作内容具体而繁杂，在职工权益维护方面，工会干事需要协助工会主席组织职工代表大会，收集和整理职工代表的提案，督促企业对涉及职工切身利益的问题（如工资福利、劳动安全、休息休假等）进行整改落实，在集体协商过程中，工会干事要参与协商方案的制定，收集职工意见，协助起草集体合同草案，并监督合同的履行情况，当发生劳动争议时，工会干事需及时介入，了解争议事实，依据法律法规和企业规章制度进行调解,必要时协助职工申请劳动仲裁或提起诉讼。

在职工服务与关怀方面，工会干事负责组织开展各类职工活动，如节日慰问、困难职工帮扶、健康体检、文体比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的归属感和凝聚力，工会干事还要关注职工的思想动态，通过座谈会、问卷调查等形式收集职工的意见和建议，及时向企业党政领导和工会委员会反馈，推动解决职工普遍关心的热点难点问题，工会干事还需负责工会经费的管理和使用，编制经费预算，监督经费使用的合规性和合理性,确保经费真正用于服务职工和工会活动。

在工会组织建设方面，工会干事协助工会主席做好工会会员的发展和管理，办理会员入会手续，建立和管理工会会员档案，组织开展工会干部和积极分子的培训，提高工会队伍的整体素质，工会干事还要负责工会文件的起草、印发和归档工作，做好工会宣传工作，通过企业内部网站、公告栏、微信公众号等平台，宣传工会的法律法规、政策方针以及工会工作动态,提高职工对工会工作的认知度和参与度。

工会干事的能力素质要求较高，政治素养是基础，工会干事必须坚定政治立场，坚持以职工为中心的工作导向，认真贯彻党的路线方针政策，确保工会工作的正确方向，业务能力是关键，工会干事要熟悉《工会法》《劳动合同法》等法律法规，掌握集体协商、劳动争议调解、工会经费管理等专业知识，能够熟练处理工会事务，沟通协调能力是核心，工会干事需要与企业行政部门、职工代表、上级工会组织以及外部相关部门保持良好沟通，协调各方利益关系，推动问题解决，创新能力和服务意识也不可或缺，工会干事要不断探索服务职工的新方法、新途径，主动为职工办实事、解难题,切实维护职工的合法权益。

为了更清晰地展示工会干事的主要职责,以下通过表格列举其核心工作内容：

工会干事的工作虽然琐碎而繁重，但其在企业和职工之间的作用不可替代，通过工会干事的努力，能够有效保障职工的合法权益，激发职工的工作积极性和创造性，促进企业的健康稳定发展，工会干事也是职工群众的“贴心人”，通过细致入微的服务，让职工感受到工会组织的温暖和关怀,增强工会组织的凝聚力和战斗力。

在实际工作中，工会干事往往会面临各种挑战，如职工需求多样化、利益协调难度大、资源有限等问题，这就要求工会干事不断提升自身综合素质，创新工作方法，整合各方资源，切实为职工办实事、解难题，企业党政领导也应重视工会工作，为工会干事开展工作提供必要的支持和保障,共同营造和谐稳定的劳动关系。

相关问答FAQs：

1. 问：工会干事和工会主席有什么区别？
   答：工会主席是工会组织的领导职务，由工会会员大会或会员代表大会选举产生，负责全面领导工会工作，对外代表工会组织，对内主持工会委员会的日常工作，具有决策权和指挥权，而工会干事是工会组织中的执行人员，在工会主席的领导下开展工作，主要负责具体事务的落实，如职工权益维护、活动组织、文件处理等，属于工会工作的具体实施者，两者是领导与被领导、决策与执行的关系。

2. 问：成为工会干事需要具备哪些条件？
   答：成为工会干事通常需要具备以下条件：一是政治素质过硬，认真贯彻党的路线方针政策，坚持正确的政治方向；二是熟悉国家劳动法律法规和工会政策，具备一定的劳动法律、劳动关系、社会保障等专业知识；三是具有较强的沟通协调能力、组织能力和群众工作能力，善于联系职工、服务职工；四是责任心强，作风正派，廉洁自律，热爱工会工作；五是具备一定的学历和工作经验，通常要求大专及以上学历，有相关工作经验者优先，专职工会干事还需通过企业招聘或上级工会选拔程序,兼职工会干事则一般由企业职工推选或工会委员会指定。