当前医疗行业人才需求持续增长,医院收款岗位作为财务体系的重要组成部分,其公开招聘考试信息备受关注,通过综合各大招聘平台、医院官网及人社部门发布的信息,现将2025年度部分地区医院收款岗位公开招聘的考试相关内容整理如下,供参考。

招聘概况与岗位特点
医院收款岗位主要负责门诊、住院患者的费用收取、票据管理、医保对接及财务数据核对等工作,要求从业者具备扎实的财务知识、良好的沟通能力及高度的责任心,从近期招聘信息来看,三级医院、二级医院及基层医疗机构均有相关岗位需求,以编制内合同制为主,部分发达地区试点同工同酬制度,岗位性质多划分为财务辅助类或行政管理类,学历要求普遍为大专及以上,临床医学、财务管理、会计学等专业优先,部分地区对有医院财务工作经验者放宽年龄限制至35周岁。
报考条件与流程
报考条件通常包括:1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;2. 年龄一般不超过30周岁(1984年X月X日后出生),部分地区或高级别医院要求硕士学历可放宽至35周岁;3. 具备全日制大专及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业优先,部分医院接受非相关专业但持有初级会计职称者;4. 具备良好的计算机操作能力,熟练掌握Excel、财务软件等工具;5. 无违纪违法记录,身体健康,能适应轮班工作制。
招聘流程一般分为网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示录用六个环节,网上报名多通过医院官网或当地卫健委人才网进行,需提交身份证、学历学位证、从业资格证等材料;资格初审通过后,部分医院将进行实操技能测试,重点考察收款系统操作、医保结算流程等;面试多采用结构化形式,侧重应急处理、服务意识及职业素养考察。

与备考重点
笔试科目主要包括《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》涵盖时事政治(2025-2025年医疗政策热点如DRG付费改革、智慧医疗建设)、职业道德、法律法规(《会计法》《医疗机构财务会计内部控制规定》等)及公文写作;《专业知识》则聚焦医院财务管理、会计核算基础、医保政策解读(如异地就医结算、门诊共济保障)、票据管理规范及财务软件应用(如用友、金蝶系统操作),部分地区笔试还会加入《职业能力倾向测验》,考查数据分析与逻辑推理能力。
面试环节常见形式为半结构化面试,问题涉及“遇到患者对费用有异议如何沟通”“如何处理医保报销系统故障”“财务数据保密原则的实践”等情景模拟题,部分医院增设英语口语测试(主要涉及医疗术语的英文表达),备考时需重点研读《医疗机构财务会计内部控制规定》《医疗保障基金使用监督管理条例》等文件,熟悉医院收费工作流程,并通过模拟面试提升应变能力。
薪资待遇与职业发展
医院收款岗位薪资构成基本为“基本工资+绩效工资+补贴”,三级医院月薪普遍在5000-8000元,二级医院约4000-6000元,绩效部分与收款效率、差错率、患者满意度挂钩,福利方面,享有五险一金、带薪年假、定期体检、工会福利等,部分医院提供员工宿舍或住房补贴,职业发展路径清晰,可通过考取初级/中级会计职称、注册会计师(CPA)等提升职级,向财务主管、审计岗位晋升,或通过院内转岗至医保管理、病案统计等部门。

最新招聘信息汇总(2025年3月-4月)
- 北京市某三甲医院:计划招聘收款员3名,要求本科及以上学历,会计学专业,持有初级会计职称,笔试内容为《医院财务管理》+《综合能力测试》,报名截止4月15日。
- 上海市某区属二级医院:招聘合同制收款员2名,大专及以上学历,可接受应届生,面试加试医保政策实操,报名时间为3月20日-3月25日。
- 广东省某县级医院:面向社会招聘收款员5名,要求30周岁以下,熟悉当地医保政策,提供岗前培训,月薪4500元起,报名截止4月30日。
- 四川省某妇幼保健院:招聘收款员1名,限女性,熟练使用财务软件,笔试包含《会计电算化》+《职业道德》,面试考察服务礼仪,4月10日统一考试。
备考建议与注意事项
- 关注官方渠道:优先通过医院官网、当地人社局官网、“卫生人才网”等平台获取招聘信息,警惕第三方培训机构发布的虚假广告。
- 针对性复习:重点掌握医院会计制度与医保政策差异,如“门诊特殊病种报销范围”“住院预交金管理流程”等高频考点。
- 提升实操技能:提前练习医院常用收费软件(如东软、卫宁等),熟悉医保结算接口操作,可通过模拟软件提升熟练度。
- 注意时间节点:报名材料需提前准备学历认证报告、无犯罪记录证明等,部分地区笔试竞争激烈,建议提前2个月开始备考。
相关问答FAQs
问:医院收款岗位是否需要值夜班?如何应对工作压力?
答:部分医院因门诊、急诊24小时服务,收款岗位可能需要轮班或夜班,具体安排以招聘公告为准,应对工作压力可从三方面入手:一是熟练掌握业务流程,减少操作失误;二是学习情绪管理技巧,如与患者沟通时保持耐心,必要时请导医协助;三是利用碎片时间休息,保持良好作息,避免疲劳作业。
问:非财务专业毕业生如何备考医院收款考试?
答:非专业毕业生需重点补充两方面的知识:一是系统学习《基础会计》《医院会计》等教材,掌握会计要素、会计分录等基础概念;二是熟悉医疗行业财务特点,如“医疗收入分类”“药品加成政策”等,可通过阅读《医院财务制度解读》等书籍或观看在线课程(如中国大学MOOC《医院财务管理》)快速入门,多刷历年真题,总结高频考点,强化实操练习。
#医院收款公开招聘考试内容#医院收款员招聘考试科目#医院收款岗位笔试考什么
- 上一篇:霸州政府公开招聘,何时报名?条件如何?
- 下一篇:上房到底是上哪里的房?
相关推荐
- 11-06 护理公开招聘面试书籍该怎么选?
- 11-06 大学公开招聘实施意见有哪些核心要点?
- 11-06 淳化街道公开招聘试题内容是什么?
- 11-06 市直单位公开招聘公告有哪些关键信息?
- 11-06 沁水县公开招聘,何时报名?
- 11-06 新疆和田教师招聘,有何具体要求与待遇?
- 11-06 上林县公开招聘什么岗位?
- 11-06 德宏2025公开招聘何时开始?
- 11-06 高校公开招聘纪律要求有哪些核心规范?
- 11-06 南康学校自主招聘,招啥条件?
- 本月热门
- 最新答案
-
-
您好,感谢您对我司的关注,关于您所提到的工商信息相关事务的问题解答如下:入职后涉及企业注册、变更和年报等事宜的处理工作一般会与法务部门或行政部门对接较多;公司会...
忧伤 回答于11-06
-
您好,应聘者!关于您所关心的问题答复如下:入职后涉及企业工商信息相关事务的处理主要与法务部门或行政部门对接,公司有标准操作流程和模板支持相关工作开展以确保效率和...
幻影 回答于11-06
-
尊敬的求职者,关于天津金爵文化公司的情况如下:该公司氛围积极正面,团队年轻有活力且富有创新精神;加班情况相对较少但会根据项目需求适度调整工作时间安排以确保项目...
王芳 回答于11-06
-
尊敬的求职者,关于天津金爵文化公司的情况如下:该公司氛围积极正面,团队年轻有活力且富有创新精神;加班情况相对较少但仍需根据项目进度调整工作时间安排(一般会有相...
孙敏 回答于11-06
-
根据您所描述的问题,关于天津金爵文化公司的相关信息如下:氛围方面表现良好,团队年轻化且充满活力与创意;加班情况不多见但根据项目需求可能偶尔会有需要紧急赶工的情...
温馨 回答于11-06
-

取消评论你是访客,请填写下个人信息吧