东莞哪些工厂正在招工？

东莞作为珠三角重要的制造业基地,各类工厂企业数量众多，近年来随着产业升级和订单恢复，不少企业持续释放招工需求，覆盖电子、五金、家具、服装、新能源等多个领域，以下从行业类型、热门岗位及招工特点等方面，详细梳理当前东莞主要招工工厂的情况。

在电子制造业领域,东莞始终是招工需求最旺盛的行业之一，以长安镇、虎门镇、松山湖片区为核心的电子产业集群，聚集了诸如OPPO、vivo、华为终端（部分供应链）等龙头企业的配套工厂，这些企业主要招聘普工、操作工、质检员、装配技术员等岗位，部分技术岗位如SMT操作、电路板维修等对技能有一定要求，薪资普遍在6000-8000元/月，包吃住的企业占比超80%，长安镇的某电子科技公司近期因扩产需求，一次性招聘500名普工，要求年龄18-40周岁，身体健康，提供岗前培训及加班补贴，新能源电子领域如锂电池、充电设备企业招聘活跃，如塘厦镇的某新能源科技公司急招电池组装工、测试技术员，月薪可达7000-9000元，需具备相关行业经验者优先。

五金机械制造业是东莞另一大支柱产业,常平、大朗、寮步等镇街集中了大量五金加工、模具制造、机械设备组装企业，这类企业多招聘CNC操作工、铣床工、模具设计师、焊工、装配工等，其中技术类岗位薪资较高，如熟练CNC操作工月薪可达8000-12000元，要求持有相关证书及3年以上工作经验，普工岗位则对学历要求较低，主要看重吃苦耐劳精神，薪资范围5000-7000元/月，大朗镇的某精密模具厂长期招聘模具学徒，提供“师带徒”培训，学徒期月薪3000-4000元，转正后根据技能等级提升薪资，包工作餐及住宿。

家具制造业在东莞厚街、大岭山等镇街形成集群效应，主要生产板式家具、软体家具、定制家具等，近年来随着智能家居兴起，部分企业转型生产智能家具，对设计、安装、调试等岗位需求增加，普通岗位如木工、油漆工、包装工、缝纫工等招聘需求稳定，薪资5000-6500元/月；技术岗位如家具设计师、数控开料机操作员月薪可达7000-10000元，要求熟悉CAD、SketchUp等设计软件，厚街镇的某知名家具企业因订单量增加，近期招聘200名普工及50名安装技术员，普工岗位包食宿，入职满一年可享带薪年假及社保补贴。

服装鞋帽行业在虎门、茶山等镇街仍有较大规模，尤其虎门作为中国服装名镇，聚集了大量服装生产、加工企业，旺季（如春夏、秋冬服装上市前）普工需求激增，车工、烫工、裁剪工、跟单员等岗位缺口较大，计件薪资制下熟练工月收入可达6000-8000元，淡季则技术岗和管理岗（如服装版型师、生产主管）招聘较多，要求具备行业经验，虎门镇的某服装公司急招车位工200名，计件工资多劳多得，提供全勤奖及节日福利，男女不限，年龄可放宽至50周岁。

食品加工、印刷包装、汽车零部件等行业的招工需求也较为稳定，食品加工企业（如麻涌、望牛墩）招聘包装工、品控员、操作工，薪资4500-6000元，要求健康证；印刷包装企业（如厚街、南城）招印刷机长、后道加工工，需经验者优先，月薪6000-9000元；汽车零部件企业（如凤岗、清溪）招数控车工、装配工、质检员，技术岗薪资较高，要求持证上岗。

当前东莞工厂招工呈现以下特点：一是“普工+技术工”双轨需求，普工门槛低但流动性大，技术工薪资优厚却一工难求；二是福利待遇竞争加剧，多数企业包吃住、购买社保，部分提供加班补贴、年终奖、带薪培训等；三是年龄结构逐步放宽，传统“18-35岁”限制放宽至“18-45岁”，部分企业接受50周岁以内普工；四是区域集中明显，电子类企业多集中在松山湖、长安，家具类在厚街、大岭山，求职者可根据居住地就近选择。

相关问答FAQs

Q1：东莞工厂招工对学历和年龄有什么要求？
A：东莞工厂招工对学历要求普遍较低，普工岗位通常初中及以上学历即可，技术岗部分要求中专、高中或相关专业毕业，年龄方面，普工岗位主流要求18-40周岁，部分企业（如服装、食品加工）放宽至45-50周岁，技术岗则多要求18-35周岁，有经验者可适当放宽，具体需结合企业岗位需求，部分特殊岗位（如学徒、质检）可能有额外要求。

Q2：东莞工厂薪资水平如何？加班多吗？是否提供社保和住宿？
A：东莞工厂薪资因行业、岗位、经验差异较大，普工月薪普遍5000-7000元，技术工（如CNC操作、模具设计）可达8000-12000元，部分管理岗或高技能岗位更高，加班情况较普遍，多数企业实行大小周或标准工时制，加班费按法律规定计算（平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍），社保方面，正规企业均依法为员工购买五险，部分企业还提供商业保险，住宿方面，约80%的工厂提供免费宿舍（4-8人间），部分含空调、热水器，餐补或食堂也较为常见，具体需以企业招聘信息为准。