珠海医师公开招聘何时开始报名？

珠海作为粤港澳大湾区重要节点城市,近年来医疗卫生事业快速发展，对医疗人才的需求持续增长，根据近期公开信息整理，珠海市多家医疗机构正在开展医师公开招聘工作，涵盖公立医院、基层医疗卫生机构等多个领域，招聘岗位涉及临床、医技、公共卫生等多个专业，为医学专业人才提供了丰富的职业选择。

从招聘单位来看,珠海市人民医院、珠海市妇幼保健院、中山大学第五附属医院等三甲医院是此次招聘的主力军，珠海市人民医院计划招聘心血管内科、神经外科、肿瘤科等临床科室医师若干名，要求应聘者具有硕士及以上学历，完成住院医师规范化培训，且有三级医院工作经验者优先，该院特别强调科研能力，要求应聘者以第一作者发表过SCI论文或承担过市级以上科研项目，珠海市妇幼保健院则聚焦妇产科、儿科、生殖医学等特色专科，拟招聘儿科医师5名、产科医师3名，要求本科及以上学历，持有执业医师资格证，且具有3年以上相关临床工作经验，值得注意的是，该院对高层次人才实行“一人一策”，提供安家费、科研启动资金等优惠政策。

基层医疗卫生机构也成为此次招聘的重要力量,珠海市香洲区、斗门区、金湾区等多个区的社区卫生服务中心正在招聘全科医师、内科医师、公共卫生医师等岗位，香洲区前山社区卫生服务中心计划招聘全科医师8名，要求大专及以上学历，持有执业医师资格证，且熟悉基层常见病、多发病的诊疗，基层岗位的招聘条件相对宽松，更注重实践能力和服务意识，部分岗位还面向应届毕业生开放，要求具有临床医学等相关专业背景。

招聘要求方面,各医疗机构普遍将“执业医师资格证”作为硬性条件，部分三甲医院还要求完成住院医师规范化培训，学历要求根据岗位层级有所不同，三级医院以硕士为主，部分重点科室甚至要求博士学历；基层医疗机构则以本科、大专学历为主，年龄限制一般在35周岁以下，高级职称或高层次人才可适当放宽，部分岗位对应聘者的户籍、工作经历、外语水平等有额外要求，例如要求珠海本地户籍、具有三甲医院工作经历或通过大学英语六级考试。

报名方式多采用线上报名,应聘者需在规定时间内登录珠海市卫生健康局官网或各医疗机构官方招聘平台提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、执业医师资格证、规培证明等，部分岗位需进行资格审查、笔试、面试等多轮考核，重点考察应聘者的专业能力、临床思维和综合素质，珠海市第二人民医院的招聘流程中，面试环节采用病例分析、技能操作等形式，全面评估应聘者的临床实践能力。

福利待遇方面,珠海市医疗机构提供的薪酬待遇具有较强竞争力，三甲医院医师的年薪普遍在15-30万元之间，高层次人才可达50万元以上，并享受五险一金、绩效奖金、年度体检等福利，部分医院还提供员工宿舍、住房补贴、子女入学优惠等福利，基层医疗卫生机构虽然基础薪资较低，但通过绩效补贴、岗位津贴等方式，年收入也可达10-20万元，且工作压力相对较小，职业稳定性较高。

此次招聘面向社会人员、应届毕业生等多类人群，其中应届毕业生岗位占比约30%，为医学专业毕业生提供了大量就业机会，部分医疗机构还设置“校招专场”，针对知名医学院校的应届毕业生实行简化招聘流程，提前锁定优秀人才，招聘政策向基层倾斜，鼓励医师到社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层单位工作，并给予相应的政策支持。

相关问答FAQs：

1. 问：非珠海户籍的医师是否可以报考此次招聘岗位？
   答：可以，此次招聘岗位多数不限制户籍，非珠海户籍的应聘者只要符合岗位要求的学历、专业、执业资格等条件，均可报名，但部分基层岗位可能会优先考虑本地户籍或有珠海地区工作经历的人员，具体以招聘公告为准。

   

2. 问：应届毕业生没有执业医师资格证，是否可以报考医师岗位？
   答：部分岗位面向应届毕业生开放，允许在录用后规定时间内取得执业医师资格证，珠海市某区社区卫生服务中心的全科医师岗位明确要求“应届毕业生需在入职1年内取得执业医师资格证”，但已往届毕业生必须持有执业医师资格证才能报考，具体要求需仔细阅读各岗位的招聘条件。