凯里2025公开招聘何时启动？

凯里2025年公开招聘工作在当时是当地备受关注的人才引进项目,旨在为凯里市各机关事业单位、国有企业及重点产业领域吸纳优秀人才，优化人才队伍结构，服务地方经济社会发展，根据公开信息整理，此次招聘涵盖多领域、多岗位，招聘流程规范，吸引了大量符合条件的考生参与。

招聘背景与目的

2025年,凯里市正处于经济社会快速发展阶段，随着城镇化进程加快、产业转型升级及民生事业持续投入，对专业人才的需求日益迫切，为贯彻落实国家和贵州省关于人才工作的决策部署，凯里市人力资源和社会保障局联合相关主管部门，组织开展此次公开招聘工作，重点面向高校毕业生及社会在职人员，旨在通过公开、公平、竞争、择优的方式，选拔一批具备专业素养、实践能力和发展潜力的优秀人才，充实到教育、医疗、工程技术、公共服务等关键岗位，为凯里市实现高质量发展提供坚实的人才支撑。

招聘岗位与条件

本次招聘岗位类型丰富,主要包括以下几类：

1. 事业单位岗位：涵盖教育系统（中小学教师）、医疗卫生系统（医生、护士、医技人员）、文化广电系统（专业技术岗位）、农业农村系统（农业技术推广、水利工程等）及综合管理类岗位（如办公室文员、财务人员等）。
2. 国有企业岗位：涉及凯里市属国企的工程技术、经营管理、市场营销、财务会计等岗位，部分岗位要求具备相关行业从业经验。
3. 重点产业岗位：针对凯里市特色优势产业（如文化旅游、特色轻工、新能源材料等），招聘产业规划、项目运营、技术研发等专业人才。

招聘条件方面,普遍要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，具体学历要求因岗位而异，教师、医疗等专业技术岗位通常要求本科及以上学历，部分偏远乡镇岗位或辅助岗位可放宽至大专学历；年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁，部分岗位对应聘者的工作经历、资格证书（如教师资格证、执业医师证等）及户籍有特定要求，应聘者需仔细阅读招聘简章中的岗位表。

招聘流程与时间安排

招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行：

1. 发布公告：2025年X月，凯里市人民政府官网、市人社局官网及贵州省人力资源和社会保障厅官网同步发布《凯里市2025年公开招聘工作人员简章》，明确招聘计划、岗位条件、报名方式及时间安排。
2. 网上报名：采用网上报名方式，应聘人员在规定时间内登录指定报名入口，填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证书等），每人限报一个岗位。
3. 资格初审：由招聘单位主管部门对应聘者提交的信息进行资格初审，初审合格者进入笔试环节。
4. 笔试：笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，部分管理岗位仅考《公共基础知识》，笔试成绩占总成绩的40%-50%，具体比例根据岗位类型确定。
5. 资格复审与面试：根据笔试成绩从高到低顺序，按岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审人员，复审合格者进入面试，面试形式结构化面试、专业技能测试或试讲（教师岗）等，重点考察应聘者的岗位匹配度和综合能力。
6. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算总成绩，根据总成绩排名确定进入体检和考察人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
7. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，明确服务年限（一般为5年）。

报考注意事项

1. 诚信报考：应聘者需如实提交个人信息，凡弄虚作假或不符合招聘条件的，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 材料准备：报名时需提前准备学历认证报告、学籍在线验证报告（应届毕业生）、岗位要求的资格证书等材料，确保信息真实有效。
3. 考试复习：《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等知识，建议考生参考公务员考试复习资料；《专业知识》则根据岗位类别针对性复习，可查阅相关行业教材和考试大纲。
4. 关注动态：及时关注凯里市人社局官网发布的补充公告、笔试通知及成绩查询等信息，避免错过重要时间节点。

相关问答FAQs

问：本次招聘是否有户籍限制？哪些岗位面向社会人员招聘？
答：本次招聘部分岗位对户籍有要求，如乡镇事业单位岗位、部分基层服务岗位等，明确要求凯里市户籍或贵州省户籍，具体以岗位表为准；教师、医疗、国企等大部分岗位面向社会人员招聘，同时面向应届毕业生开放，社会人员需提供相关工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳记录等）。

问：聘用后待遇如何？服务期内能否调动或辞职？
答：聘用人员工资福利按照凯里市事业单位或国有企业同类人员标准执行，享受五险一金、绩效工资、职称评定、带薪休假等福利；服务期内原则上不得调动或辞职，确因特殊原因需解除合同的，需按聘用合同约定承担违约责任（如支付违约金、退还培训费用等），且自解聘之日起3年内不得参加凯里市组织的事业单位或国有企业招聘考试。