晋江专项招聘教师有何具体要求？

晋江专项公开招聘教师是近年来福建省晋江市为加强教师队伍建设、优化教育资源配置而推出的重要举措，旨在吸引优秀教育人才投身当地基础教育事业，根据最新发布的招聘信息，本次专项招聘面向全国范围内符合条件的应届毕业生、社会人员及在职教师，涵盖幼儿园、小学、初中、高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术等多个学科，招聘规模较大，岗位类型丰富,为有志于从事教育工作的求职者提供了广阔机会。

招聘对象与基本条件
本次招聘对象主要分为三类：一是应届毕业生，包括2025届、2025届全日制普通院校本科及以上学历毕业生，要求具备相应学段及学科的教师资格证（或已通过教师资格考试且在有效期内），年龄一般不超过30周岁（博士研究生可放宽至35周岁）；二是社会人员，具有2年以上教学经验，需持有相应教师资格证，年龄不超过35周岁，具备县级及以上优秀教师、学科带头人等荣誉者优先；三是在职教师，要求具有本科及以上学历，中级及以上职称，年龄不超过40周岁，且需获得市级及以上教育教学类表彰或具有省级示范性高中任教经历，所有报考人员需遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和身体条件,无违法违纪记录。

招聘岗位与学科分布
根据晋江市教育局发布的《2025年专项公开招聘教师岗位表》，本次计划招聘教师共计300余名，具体分布如下：幼儿园岗位50名，要求学前教育专业，具备幼儿教师资格证，擅长艺术类教学者优先；小学岗位120名，覆盖语文、数学、英语等主科及科学、体育、心理健康等副科，要求小学及以上教师资格证，其中语文岗位需普通话二级甲等及以上；初中岗位80名，重点招聘物理、化学、生物、历史、地理等学科教师，要求初中及以上教师资格证，且有初中及以上教学经验者优先；高中岗位50名，面向语文、数学、英语、物理、化学等学科，要求高中及以上教师资格证，优先招聘具有重点高中教学经验或硕士及以上学历人员，部分岗位还要求具备一定的信息技术应用能力,能熟练运用多媒体教学工具。

报名方式与时间安排
本次招聘采用网上报名与现场确认相结合的方式，报名时间为2025年7月10日至7月20日（逾期不予受理），报考人员需登录晋江市人事考试网，如实填写《晋江市专项公开招聘教师报名表》，上传个人身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，并提交近期免冠彩色照片，报名结束后，由招聘单位对报考资格进行初审，初审合格者需于7月25日前到晋江市教育局人事科进行现场确认，提交纸质版报名材料及复印件，每个岗位招聘计划数与报考人数的比例原则上不低于1:3，不足比例的岗位将相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。 与形式**
招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩为100分，其中笔试占40%，面试占60%，笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，时间为120分钟，闭卷形式，面试采用片段教学、结构化问答、技能测试等方式进行，主要考察报考人员的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及专业素养，幼儿园、音乐、体育等岗位需加试技能测试，如弹唱、舞蹈、体育项目展示等，笔试成绩于8月5日前公布，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的1:3确定面试人选，面试时间定于8月中旬,具体地点及注意事项将通过短信或邮件通知。

聘用待遇与职业发展
被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，根据学历、职称及工作经历，年薪约8万至15万元（含五险一金），其中研究生学历或具有中级职称的教师可享受专项津贴，晋江市还为教师提供良好的职业发展平台，如“名师工程”培养计划、骨干教师研修班、教育科研资助等，鼓励教师参与教学研究和创新实践，在生活保障方面，符合条件的外地教师可申请人才公寓或租房补贴，子女可优先安排入读公办学校，解决后顾之忧，服务年限要求：聘用人员需在聘用学校服务满5年，服务期内不得申请调动或辞职,违约者需承担相应违约责任。

注意事项与温馨提示

1. 报考人员需确保所提交信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；
2. 笔试、面试等环节需携带本人身份证原件，相关材料不齐者不得参加考试；
3. 本次招聘不指定任何教材或辅导用书，不举办任何形式的培训班，请报考人员谨防上当受骗；
4. 招聘过程中如有疑问，可拨打咨询电话：0595-82061102（晋江市教育局人事科），或关注“晋江教育”微信公众号获取最新动态。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类毕业生是否可以报考本次教师招聘？
   答：可以，只要符合招聘岗位的学历、专业及教师资格证要求，非师范类毕业生也可报考，小学语文岗位要求汉语言文学相关专业及小学及以上语文教师资格证，非师范类但符合专业和资格证条件的毕业生均可报名。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定，是否可以报考？
   答：不可以，报考人员需在报名前取得相应的教师资格证书，或提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书，且确保在聘用前完成教师资格认定，未取得证书或未完成认定的人员,不符合报考条件。