河间招聘编内教师，何时报名？

河间市近期启动了2025年度公开招聘编内教师工作,此次招聘面向社会吸纳优秀教育人才，旨在充实中小学及幼儿园教师队伍，提升区域教育教学质量，根据河间市人力资源和社会保障局、河间市教育体育局联合发布的招聘公告，本次计划招聘教师共计230名，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘范围广泛，满足不同学科教学需求。

招聘对象以普通高等师范类院校本科及以上学历毕业生为主,同时面向符合条件的社会人员和在职教师，报考人员需具备相应学段的教师资格证书，且教师资格证书的学科与招聘岗位学科要求一致；年龄一般不超过35周岁，部分高级职称或特殊岗位可适当放宽至40周岁，学历要求方面，幼儿园教师需具备专科及以上学历，小学教师需具备本科及以上学历，初高中教师岗位则要求本科及以上学历，部分重点学科岗位研究生学历优先，报考人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

招聘程序严格规范,主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名采用网上报名方式进行，报考人员需登录河间市公开招聘教师专题网站，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，报名时间为2025年5月20日9:00至5月26日17:00，每人限报一个岗位，报名期间可进行资格初审，初审通过后不可修改报名信息，笔试内容分为公共基础知识和教育专业知识两部分，满分均为100分，其中公共基础知识包括教育法律法规、教育学、心理学、时事政治等内容，教育专业知识则根据岗位学段和学科特点命题，重点考察学科教学能力和综合素质，笔试结束后，根据招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员，面试形式为试讲和结构化问答，主要考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试不合格者不予聘用。

福利待遇方面,本次招聘的教师为事业编制人员，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险和职业年金，聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格，为吸引优秀人才，本次招聘对部分紧缺学科岗位和研究生学历人员给予一定的政策倾斜，如优先分配到城区学校，提供教师周转房或住房补贴等，河间市教育体育局将建立教师培养培训机制，定期组织教师参加业务培训、教研活动和学术交流，助力教师专业成长。

为确保招聘工作的公平、公正、公开，河间市成立了招聘工作领导小组，全程监督招聘各个环节，严肃招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，报考人员需对提交的信息和材料真实性负责，凡发现与招聘条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其考试或聘用资格，并记入诚信档案，招聘期间，相关信息将在河间市人民政府官网、河间市人力资源和社会保障局官网及河间市教育体育局官网发布，请报考人员及时关注，以便了解最新动态。

此次公开招聘编内教师是河间市加强教师队伍建设、推动教育事业发展的重要举措，为广大有志于从事教育事业的求职者提供了良好的就业机会，报考人员需认真阅读招聘公告，详细了解岗位要求、报名流程及考试内容，提前做好充分准备，争取在考试中取得优异成绩，顺利加入河间市教师队伍，为河间市的教育事业贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类毕业生是否可以报考本次教师招聘？
   答：可以，根据招聘公告，非师范类毕业生只要符合招聘岗位的学历、专业、教师资格等条件均可报考，报考小学语文岗位需具备本科及以上学历、小学及以上语文教师资格证书，且专业与语文相关或具备相应的教学能力，非师范类毕业生若满足这些条件即可报名。

2. 问：笔试和面试成绩如何计算总成绩？
   答：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中笔试成绩为公共基础知识和教育专业知识成绩之和（满分200分，按比例折算为100分制），面试成绩按100分计算，某考生笔试成绩为150分（折算为75分），面试成绩为85分，其总成绩=75×40%+85×60%=30+51=81分，总成绩保留两位小数，若出现总成绩相同，以面试成绩高者优先进入体检环节。