湖南大学公开招聘哪些岗位？

湖南大学作为国家“双一流”建设高校，始终致力于吸纳优秀人才，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位类别，具体信息如下：

招聘总体情况

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向国内外优秀人才，重点引进具有较高学术造诣、突出创新能力或丰富管理经验的专业人才，招聘单位包括学校党政职能部门、直属单位、各学院（系）及直属附属医院，岗位类型包括专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，其中教学科研岗位占比约60%，重点围绕材料科学、化学、机械工程、电气工程、土木工程、经济管理、法学、新闻传播学等优势学科领域，同时兼顾新兴交叉学科和学校发展急需学科。

招聘岗位及要求

（一）教学科研岗位

1. 教授/研究员：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，在本学科领域取得国内外公认的突出成就，具有较高的学术声誉和影响力，能够引领学科发展方向，需主持国家级重大科研项目或发表高水平学术论文（如Nature、Science系列一区论文等）。
2. 副教授/副研究员：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，具有较强的科研能力和学术潜力，主持过国家级科研项目或以第一作者在本学科主流TOP期刊发表系列论文，能承担核心课程教学任务。
3. 讲师/助理研究员：年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，学术思想活跃，具有较好的科研基础和发展潜力，协助指导研究生或承担本科课程教学。
4. 博士后：年龄一般不超过35周岁，获得博士学位不超过3年，具有创新精神和独立科研能力，合作导师为国家级人才计划入选者或省部级以上重点实验室负责人，研究方向需契合学校重点学科布局。

（二）管理岗位

1. 党政管理干部：年龄一般不超过35周岁，具有硕士及以上学位，中共党员（含预备党员），熟悉高等教育管理规律，具有较强的组织协调、文字综合和沟通能力，有高校或党政机关工作经验者优先。
2. 学生辅导员：年龄一般不超过30周岁，具有硕士及以上学位，中共党员（含预备党员），热爱学生工作，具备较强的思想政治素质和应急处置能力，需入住学生公寓并承担学生日常管理、思想政治教育等工作。

（三）实验技术及其他专业技术岗位

1. 实验技术人员：年龄一般不超过35周岁，具有本科及以上学历，相关专业背景，熟悉大型仪器设备操作与管理，具有实验室安全管理经验，能独立承担实验技术支持工作。
2. 图书情报、编辑、会计等岗位：需具备相应专业技术职称，熟悉岗位相关业务流程，持有从业资格证书（如注册会计师、图书资料系列职称等），有相关工作经验者优先。

招聘程序

1. 网上报名：应聘人员需登录湖南大学人事处官网“人才招聘系统”，按要求注册并填写《湖南大学应聘申请表》，上传学历学位证书、职称证书、代表性论文著作、科研项目证明、获奖证书等扫描件，每人限报1个岗位。
2. 资格审查：学校对应聘者资格条件进行初审，通过初审者名单将在官网公布，未通过者不再另行通知。
3. 考核：教学科研岗位一般包括学术报告（答辩）、试讲、综合面试等环节；管理岗位和专业技术岗位包括笔试（部分岗位）、结构化面试、综合素质测评等，重点考核岗位匹配度和履职能力。
4. 体检与考察：根据考核结果确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
5. 公示与聘用：经学校审议通过后，对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议办理聘用手续，纳入事业编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬待遇，教学科研岗位实行“一人一议”，可享受安家费、科研启动费（教授级最高可达500万元，副教授级最高200万元，讲师级最高80万元）；管理岗位和专业技术岗位执行学校相应薪酬标准，享受绩效奖励。
2. 生活配套：提供过渡性住房或租房补贴，子女可入读湖南大学附属幼儿园、中小学（含优质教育资源），享受校内医疗保健服务，符合条件者可解决长沙市户口。
3. 发展支持：支持申报国家及省部级人才项目，提供国内外访学、学术交流机会，配备科研助手和实验团队，建有完善的专业技术职务晋升机制和双轨制发展通道。
4. 其他保障：按规定享受社会保险、职业年金、住房公积金、工会福利、带薪寒暑假等，学校建有高层次人才服务中心，为配偶就业、子女入学等提供协调服务。

时间安排

网上报名自公告发布之日起至2025年12月31日截止（部分岗位招满即止），考核工作预计于2025年1月至3月分批次进行，具体时间以学院或部门通知为准。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 请保持通讯畅通,及时关注湖南大学人事处官网及招聘系统通知，未进入下一环节者不再回复；
3. 学校不收取任何报名费用,不委托任何机构开展培训，请提高警惕谨防受骗。

湖南大学始终秉持“实事求是、敢为人先”的校训，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同建设特色鲜明、世界一流大学，更多详细信息请登录湖南大学人事处官方网站（http://rsc.hnu.edu.cn）或招聘系统查询。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应聘者的年龄是否有特殊放宽政策？
A：部分岗位可适当放宽年龄限制，如具有正高级职称或国家级人才称号的教学科研岗位，年龄可放宽至50周岁；博士后的年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽，具体以各岗位招聘条件为准，建议应聘前仔细阅读岗位要求或直接咨询招聘单位。

Q2：非应届毕业生能否应聘教学科研岗位？需要具备哪些基本条件？
A：非应届毕业生可应聘教学科研岗位，需满足以下基本条件：具有博士学位，年龄不超过岗位规定上限；具有扎实的专业知识和科研能力，能胜任教学科研工作；一般需有2年以上相关工作经历，且近3年科研成果符合岗位要求（如发表高水平论文、主持科研项目等）；应届毕业生需在入职前取得相应学历学位证书，具体岗位条件可参考招聘系统中的岗位详情表。