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韶山卫计委公开招聘,何时开始报名?

招聘公告 方哥 2025-11-06 20:00 0 2

韶山卫计委公开招聘工作已正式启动,本次招聘旨在为韶山市卫生健康系统补充专业人才,优化队伍结构,提升基层医疗卫生服务能力,根据韶山市卫生健康局发布的官方招聘公,本次招聘涉及多个岗位,招聘对象涵盖应届毕业生、社会人员及具有相关工作经验的专业人才,现将具体信息整理如下:

韶山卫计委公开招聘,何时开始报名?

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为韶山市属医疗卫生机构,包括韶山市人民医院、韶山市中医医院、各乡镇卫生院及社区卫生服务中心等,招聘岗位以医疗、护理、公共卫生、行政管理等为主,具体包括临床医生、中医医生、药剂师、护士、医学影像技师、公共卫生医师、财务人员、文秘等,共计招聘85人,各岗位招聘人数、学历要求、专业条件及工作地点详见《韶山市卫计委2025年公开招聘岗位表》,可通过韶山市人民政府官网或“韶山卫健”微信公众号查询下载。

招聘对象及基本条件

(一)招聘对象

  1. 应届毕业生:2025届全日制普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生),要求学历为大专及以上,部分岗位要求本科及以上学历;
  2. 社会人员:具有相关工作经验的社会人士,需具备相应执业资格及岗位所需工作经历;
  3. 定向招聘:部分岗位面向韶山市户籍或生源地人员,以及退役军人、少数民族等群体定向招聘。

(二)基本条件

  1. 政治素质:拥护党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
  2. 专业能力:具备岗位所需的专业知识、执业资格及技能,如临床岗位需持有医师执业证,护理岗位需持有护士执业证;
  3. 身体条件:符合《公务员录用体检通用标准(试行)》,能适应岗位工作需求;
  4. 年龄要求:一般岗位年龄在35周岁以下(1988年9月以后出生),高级职称岗位或特殊岗位可放宽至45周岁;
  5. 其他要求:具有岗位所需的其他条件,如部分岗位要求有两年以上基层工作经验,或熟悉计算机操作、公文写作等。

招聘程序及时间安排

(一)报名方式

本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式:

  1. 网上报名:考生需登录“韶山人事考试网”,填写《报名登记表》,上传身份证、学历学位证、执业资格证、工作证明等材料扫描件,报名时间为2025年9月1日至9月10日;
  2. 现场报名:考生可携带相关材料前往韶山市卫生健康局人事科(地址:韶山市车站路8号)现场报名,时间为工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。

(二)资格审查

报名结束后,招聘单位将对考生资格进行初审,初审合格者进入笔试环节,资格审查贯穿招聘全过程,若发现考生提供虚假材料,随时取消资格。

(三)考试方式

考试分为笔试和面试两部分:

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  1. 笔试:占总成绩的60%,主要测试岗位相关的专业知识,如临床医学岗位考《内科学》《外科学》等,护理岗位考《基础护理学》《内科护理学》等,公共卫生岗位考《预防医学》《流行病学》等,满分100分;
  2. 面试:占总成绩的40%,形式为结构化面试,主要考察考生的综合素质、专业能力及岗位匹配度,面试对象根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定。

(四)体检与考察

根据总成绩排名,确定体检和考察对象,体检标准参照公务员录用体检标准执行,考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

(五)公示与聘用

体检和考察合格者,在韶山市人民政府官网进行公示,公示期为7天,公示无异议后,办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期制度,试用期不合格者予以解聘。

薪酬福利待遇

聘用人员薪酬待遇按照韶山市事业单位有关规定执行,基本工资+绩效工资+津贴补贴,本科毕业生每月约5000-6000元,硕士研究生及以上学历可享受人才引进补贴,单位为聘用人员缴纳五险一金,提供带薪年假、定期体检、职称晋升培训等福利,乡镇卫生院岗位还可享受基层工作补贴。

注意事项

  1. 考生需在报名截止前提交完整材料,逾期不予受理;
  2. 笔试和面试时间、地点将通过短信或官网通知,请考生保持通讯畅通;
  3. 本次招聘不收取任何费用,不举办任何形式的培训班,请考生谨防上当受骗;
  4. 咨询电话:0731-5568XXXX(韶山市卫生健康局人事科),0731-5567XXXX(韶山市人社局事业单位管理科)。

相关问答FAQs

问题1:非韶山户籍的应届毕业生是否可以报考本次招聘?
解答:可以,本次招聘除部分定向岗位明确要求韶山户籍外,大部分岗位面向全国符合条件的人员开放,非韶山户籍的应届毕业生只要满足学历、专业等岗位要求,均可正常报名,建议仔细阅读《岗位表》中“户籍要求”一栏,确认是否符合条件。

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问题2:已取得执业资格但尚未注册的考生是否可以报考需要执业证书的岗位?
解答:可以,报考临床医生、护士等岗位时,若已取得执业资格但尚未注册,需提供执业资格考试合格证明,并在聘用后规定时间内完成注册手续,若在聘用后1年内未完成注册,将视为不符合聘用条件,解除劳动合同。

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